Conseiller en Économie Sociale Familiale Volant (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260907000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Maisons des solidarités départementales accueillent tout public en proximité et offrent une réponse et un accompagnement socio-éducatif dans le cadre des politiques sociales départementales. Elles mettent en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance, de l'insertion, de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Maison des Solidarités Départementale, le Conseiller en économie sociale et familiale volant accompagne les ménages en difficulté afin de prévenir le surendettement et favoriser leur maintien ou accès au logement, en développant leurs compétences en gestion budgétaire et en consommation responsable, tout en assurant un suivi social personnalisé et des actions collectives.
- Vous instruirez les dossiers du Fonds de Solidarité Logement (FSL) ;
- Vous apprendrez aux usagers à gérer un budget et à consommer ;
- Vous communiquerez animerez des groupes d'individus ;
- Vous interviendrez après diagnostic et orientation de l'assistant social ;
- Vous effectuerez des visites à domicile ;
- Vous assurerez des entretiens en permanence ou sur rendez-vous avec les personnes orientées par l'assistant social ;
- Vous organiserez et participerez à des réunions.
Profil recherché
- Vous connaissez les normes et réglementations du domaine d'activité ;
- Vous avez des qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue ;
- Vous avez la capacité de travailler en équipe ;
- Vous avez les techniques rédactionnelles (notes, comptes rendus, synthèses de documents, actes administratifs...) ;
- Vous êtes organisé, rigoureux et disponible.
Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Permis B indispensable - Déplacements quotidiens.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
