Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260430000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Grandes lignes d'activité de la direction :
Mise en oeuvre des compétences du Conseil départemental en matière sociale et médico-sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260430000627-conseiller-economie-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) obligatoire
Permis B, véhicule et attestation d'assurance professionnelle
Savoirs :
Intervention sociale d'aide à la personne
Cadre juridique en matière d'action sociale
Réglementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Domaines de la vie quotidienne (consommation, gestion budgétaire, organisation de la vie quotidienne, appropriation du logement, alimentation...)
Techniques d'écoute, de communication et d'observation
Savoir-faire :
Evaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Mener des entretiens, notamment avec des personnes en difficulté sociale ou médico-sociale
Formaliser dans un contrat le projet d'accompagnement en accord avec le bénéficiaire
Etablir et négocier un plan de redressement financier du budget familial
Savoir-être :
Relationnel
Respect et écoute
Esprit d'initiative
Rigueur et méthode
Organisation
Adaptabilité
Discrétion
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 31/05/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 4/06/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 16/06/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
