Conseiller en économie sociale et familiale - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072261019000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Territoires et d'Interventions Sociales (DTIS) intervient auprès de l’ensemble de la population dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale dévolus au Département : lutte contre les exclusions et promotion sociale, prévention et protection de l’enfance, protection maternelle et infantile, autonomie et dépendance, insertion emploi logement.
La DTIS comprend 3 territoires : Nord, Centre et Sud Sarthe qui se déclinent en services :
Sarthe Autonomie territoire qui agit auprès des publics en perte d’autonomie et situations de santé complexes.
Les services d’Interventions sociales ont la responsabilité des politiques d’actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d’interventions sociales.
Le Service publics spécifiques (sur le territoire Centre) : Le service Publics spécifiques intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois et en structure d'hébergement, des majeurs vulnérables à travers la gestion des informations préoccupantes majeurs vulnérables et des mesures d’accompagnement social personnalisé, et organise l’intervention des agents en volance départementale (Secrétaires d’équipe de proximité et intervenants sociaux en prévention/ protection de l’enfance).
Les services d’Interventions sociales se déclinent sur le territoire en sites d’interventions sociales.
L’accueil inconditionnel des Sarthois se réalise dans les Relais Sarthe Solidarités répartis sur l’ensemble du territoire.
Le conseiller en économie sociale et familiale intervient dans le domaine de la vie quotidienne : le budget, les modes de consommation, l'habitat, l'alimentation, la santé et plus globalement dans tout ce qui concourt à l'insertion sociale et professionnelle des personnes.
Il travaille en prévention primaire à travers des accompagnements individuels et/ou collectifs et dans le cadre des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) simples et dans le cadre de l'accompagnement social et familial (ESF) dont l'Action éducative et budgétaire (AEB).
Partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire, il développe un réseau partenarial permettant d'atteindre les objectifs visant à favoriser l'autonomie et la socialisation des personnes et des familles en difficulté.
Il peut être personne ressource pour représenter le département dans des actions ou dispositifs partenariaux (par exemple dans le cadre des conventions bailleurs sociaux, avec la banque de France...).
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en oeuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou de possibles réorganisations.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF), débutant accepté.
Vous êtes autonome, rigoureux, bienveillant, à l’écoute et en capacité de mener un entretien.
Vous êtes titulaire du Permis B : vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire centre, des permanences pour contribuer à la connaissance des besoins sociaux et au développement social auprès des usagers.
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous avez la capacité d’accompagner les familles dans leurs démarches administratives, la gestion budgétaire, l’accès aux droit, l’insertion professionnelle et le maintien dans le logement.
Vous travaillerez dans un bureau partagé auprès d'une équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec des professionnels locaux et institutionnels qui concourent à l'action sociale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV+LM) sur le site internet du département de la Sarthe :
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi#page-556---1---conseiller-en-economie-sociale-et-familiale-f-h -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
