CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN

Référence : O081260619001018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Carmaux
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Date limite de candidature : 20/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au coeur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260619001018-conseiller-economie-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Maîtrise des connaissances et des techniques liées à l'Économie Sociale et Familiale, ainsi que de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d'action sociale
* Etre capable d'évaluer les besoins d'un public en difficulté, à l'accompagner dans ses démarches, à écouter et conduire un entretien d'aide, à élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi, ainsi qu'à animer des réunions et des rencontres
* Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe et capacité d'organisation

LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Remplacement
* Grade d'accès / Catégorie : Assistant territorial socio-éducatif - Catégorie A
* Résidence administrative à Carmaux
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire
* Ce poste ne peut pas ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 20/07/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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    Fonction
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  • Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

    • Localisation : Tarn (81)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Conseil Départemental du Tarn
    • En ligne depuis le 30 juin 2026

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