Conseiller en énergie - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049261030000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un Conseiller en énergie (F/H), sur emploi vacant, à temps complet.
Placé sous la responsabilité de la Responsable de service Bâtiment – Energie
Descriptif des missions :
Planifier et coordonner les opérations de travaux énergétique (en fonction du budget alloué)
Suivi des subventions SIEML, ADEME, Fond chaleur, COT ENR, CEE + veille des subventions
Piloter les travaux d'amélioration énergétique (Chaudière bois, isolation, éclairage, PV, solaire thermique, …)
Mise en place de GTC, de régulations, de suivi des consommations
Suivre les diagnostics énergétiques et thermiques des bâtiments (Bâtiments SEAB, locations, ventes)
Organiser le suivi des fluides sur le patrimoine : bilan énergétique
Identifier les dérives et agir auprès des utilisateurs
Assurer la gestion des contrats de fournitures d’énergie (Gaz, électricité, bois) : changement de compteurs, suivi des factures, demande de devis, …
Proposer des orientations pour la maîtrise de l'énergie
Définir en concertation avec le service bâtiment le programme de rénovation énergétique
Proposer un schéma directeur de l'énergie suite décret tertiaire et politique SEAB, PPI à long terme
Planifier et coordonner les opérations de maintenance des bâtiments
Suivi du contrat de maintenance CVC : planification, suivi et vérification des interventions, suivi facturation
Formation des utilisateurs et des agents, sensibilisation, communication usagers
Continuité de service Bâtiment Energie
Piscine - maintenance : procédures, bilan entretien, astreinte, travaux à venir + Participation Bilan annuel
Spécificités du poste : Astreinte semaine
Profil recherché
Bac+2 ou expérience de 2 ans dans le domaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + LM ; appréciation générale du dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires) à adresser à : Mairie SEGRE EN ANJOU BLEU – Mme le Maire – 1, rue de la Madeleine – 49500 SEGRE EN ANJOU BLEU
Ou : rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement : M. Loris BERALDIN (DST) 02 41 92 52 88 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de flux
