Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260706000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Choisyens un cadre de vie agréable et des services publics de qualité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Prévention Santé et Sécurité au Travail (PSST) veille au quotidien à la santé et à la sécurité des agents de la collectivité, en accompagnant les services dans l'évaluation et la prévention des risques professionnels.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la santé et de la sécurité des agents de la collectivité ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels.
Rattaché au responsable du service PSST, aux côtés d'une assistante de prévention, vous exercez vos missions de conseiller en prévention des risques professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels, dont la mise à jour continue du document unique
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CST, les services et les agents en matière de santé et de sécurité au travail
- Préparer et animer les séances de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail, informer, sensibiliser et former les agents
- Analyser les accidents de service et proposer des mesures de prévention correctives
- Élaborer les bilans, rapports et statistiques relatifs à la santé et sécurité au travail et assurer la veille réglementaire
- Participer à l'amélioration des conditions de travail et à la définition de la politique de prévention des risques
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à réaliser une veille informationnelle et réglementaire ainsi qu'à participer aux différents temps de vie des structures.
Particularité du poste :
- 37h30 par semaine
- Déplacements fréquents sur sites
- Horaires décalés lors de certaines visites d'évaluation des risques
- Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
- Télétravail : selon la charte en vigueur
- Permis B : obligatoire
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+2/3) en hygiène, sécurité, environnement (DUT HSE, licence pro QHSE)
- SST exigé, habilitation électrique BS-BE Manoeuvres souhaitée, SSIAP 3 apprécié
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques de rédaction et des méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
- Diplomatie, discrétion, autonomie et sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
