Conseiller en propreté des locaux scolaires (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260619000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du service Appui aux collèges, vous contribuez à la qualité, à la continuité et à la conformité des prestations de propreté réalisées dans les collèges départementaux (entretien des locaux, vitrerie, etc.).
Interlocuteur privilégié des établissements de votre secteur, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des marchés de propreté, contrôlez les prestations réalisées par les entreprises titulaires et accompagnez les collèges dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service. Vous intervenez sur un portefeuille d’environ 30 à 35 collèges, en lien étroit avec le chargé de qualité propreté des locaux scolaires et sous la responsabilité du chef d’unité territoriale.
- Assurer le déploiement opérationnel des marchés de propreté dans les collèges de votre secteur et veiller à la bonne exécution des prestations prévues (fréquences, périmètres d’intervention, effectifs, matériels et produits utilisés).
- Réaliser des contrôles sur site en présence du prestataire et des représentants des établissements, vérifier la conformité des prestations, identifier les éventuels écarts et assurer le suivi des actions correctives.
- Contrôler l’application des règles de sécurité et des mesures de prévention des risques professionnels, notamment le respect des plans de prévention et le port des équipements de protection individuelle.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux collèges sur les questions relatives à la propreté des locaux, favoriser la compréhension des exigences contractuelles et contribuer à la satisfaction des usagers.
- Assurer le suivi de l’activité à travers la rédaction de rapports de visite, la formulation de propositions d’amélioration et l’alimentation des tableaux de bord et indicateurs de qualité.
Profil recherché
- Technicien ou rédacteur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel(le) en possession d'un baccalauréat validé.
- Vous disposez de connaissances dans le domaine de la propreté et de l’entretien des locaux et possédez idéalement des notions relatives à l’exécution des marchés publics. Vous maîtrisez les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ainsi que les outils bureautiques courants.
Vous êtes en capacité de :
- Réaliser des contrôles terrain et en assurer le suivi ;
- Analyser les situations, identifier les non-conformités et proposer des actions correctives ;
- Appliquer des procédures et des référentiels qualité ;
- Rédiger des rapports et comptes rendus ;
- Assurer le suivi d’activité à l’aide d’outils de reporting ;
- Adapter votre intervention aux différents interlocuteurs et aux enjeux institutionnels.
Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’esprit d’équipe et de pédagogie. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre sens de l’initiative vous permettent d’accompagner efficacement les établissements et les prestataires dans une logique d’amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Veuillez postuler directement sur notre site internet.
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation