Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Social (h/f)
Référence : O057261109000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yutz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon statut + Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Socia dans l'objectif de :
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’accueil et d’intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S..
- Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l’insertion sociale et professionnelle.
- Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261109000018-conseiller-ere-economie-sociale-familiale-assistant-e-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'assistant socio-éducatif
• Diplômes et Concours :
- Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Assistant de service social
• Permis et Habilitations :
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures à envoyer par mail ou courrier :
Madame le Maire,
Clémence POUGET
107 grand rue
57970 YUTZ
ou accueil@mairie-yutz.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/12/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
