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Conseiller (ère) insertion professionnelle - Maison Départementale de Personnes Handicapées (MDPH)

Référence : O071260805000982

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Groupements d'intérêt public
  • Localisation : Mâcon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice majoré 377 : Rédacteur territorial € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Maison départementale des personnes handicapées de Saône-et-Loire (MDPH) recrute un.e Conseiller (ère) insertion professionnelle
Contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable
Date prévisible d'embauche : 01/10/2026
Date des entretiens de recrutement : 10/09/2026 à partir de 9h00

Placé(e) sous l'autorité de la responsable insertion professionnelle, en lien avec les équipes d’évaluation, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Réaliser des entretiens individuels avec les personnes en situation de handicap afin de :
• fiabiliser et compléter les informations présentes dans le dossier de demande,
• recueillir les informations concernant le parcours des usagers selon un guide national,
• apprécier la présence d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi (RSDAE),
• permettre à une équipe pluridisciplinaire de faire une proposition de refus ou d’attribution d’allocation, assortie d’une durée,
• informer, aider, conseiller et suivre les publics concernés.
Un évaluateur médical est également présent lors des échanges.

2) Assurer la gestion administrative et logistique de la mise en place des rendez-vous avec les usagers :
• organiser les rendez-vous principalement en présentiel : prise de rendez-vous, envoi et réception de courriers, courriels, gestion et réservation des locaux d’accueil sur différents territoires
• rédiger des comptes rendus, synthétiser les propositions.

3) Tenir les tableaux de bord de suivi détaillé de l’activité et en assurer l’analyse ;

4) Participer occasionnellement aux équipes pluridisciplinaires et à la Commission des droits pour l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Profil recherché

Compétences :
Formation initiale BAC+2 permettant d’exercer des fonctions d’évaluation,
Aptitude à la médiation, gestion des tensions,
Capacité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et sens du dialogue,
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel), gestion de données, analyse statistique,
Connaissance des politiques et enjeux des secteurs du handicap, médico-social et/ou de l’emploi et de la formation,
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap » et expérience de l’accompagnement des publics dans le domaine de l’insertion professionnelle appréciée,
Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion et neutralité,

Permis B, fréquents déplacements sur le territoire.

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le 5 septembre à l’adresse suivante :
    Maison départementale des personnes handicapées
    Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
    CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
    Ou par courriel à :
    mdph@saoneetloire71.fr
    Les entretiens de recrutement sont prévus le 10 septembre à partir de 9h.

    Renseignements :
    MDPH - 03 85 21 51 65
    www.saoneetloire71.fr



    Accès au parc de véhicules de service
    RTT (base de travail temps complet : 39h00 par semaine)
    Prévoyance
    Participation mutuelle possible

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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