Conseiller-ère prévention des risques et responsable RSE (F/H)

Basé-e à Estrées-Mons, sur le site principal, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des services d’appui et en lien étroit avec le Président de centre.

Dans un contexte multi-sites et pluridisciplinaire, vous porterez la politique de prévention des risques professionnels et contribuerez au déploiement local de la stratégie de responsabilité sociale et environnementale. Votre action s’inscrira en cohérence avec les orientations institutionnelles et en articulation avec les réseaux nationaux.

Votre poste est stratégique pour garantir la santé et la sécurité des agents, sécuriser les activités de recherche et accompagner la transition environnementale du Centre. Vous jouerez un rôle de conseil auprès de la gouvernance, d’appui opérationnel auprès des unités et d’animation de réseaux internes.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Prévention des risques professionnels (80%) :

- Conseiller le Président de centre et la Directrice des services d’appui dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention ;

- Piloter la démarche d’évaluation des risques et élaborer le programme annuel de prévention ;

- Assister les directions d’unité dans leurs responsabilités en matière de santé et sécurité au travail ;

- Réaliser des études de poste et proposer des aménagements adaptés ;

- Suivre les incidents et accidents de travail et conduire des analyses en cas d’événement significatif ;

- Coordonner les visites de site des instances compétentes et assurer le suivi des plans d’actions ;

- Animer les réseaux des assistants de prévention et des secouristes au travail ;

- Interagir avec les services de santé au travail et participer au réseau national des conseillers de prévention ;

- Contribuer à la conformité réglementaire des installations concernées par la réglementation environnementale ;

- Piloter le dispositif de gestion de crise du Centre et organiser des exercices réguliers.

- Contribuer à l'analyse des situations complexes, en relation avec les acteurs RH.

Responsabilité sociétale et environnementale (20%) :

- Proposer les priorités RSE du centre et élaborer un plan d’actions en cohérence avec la stratégie institutionnelle ;

- Créer et animer un réseau de relais développement durable au sein des unités ;

- Accompagner et valoriser les initiatives locales en matière de développement durable ;

- Concevoir et animer des actions de sensibilisation à la RSE ;

- Participer au réseau national des responsables RSE.