Conseiller-ère prévention et responsable RSE (F/H)

Basé-e à Estrées-Mons, sur le site principal, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des services d’appui et en lien étroit avec le Président de centre.

Dans un environnement multi-sites et pluridisciplinaire, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels. Vous participerez également à la mise en œuvre de la stratégie de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), en cohérence avec les orientations de l'établissement et en lien avec les réseaux nationaux.

Par votre action, vous contribuerez à préserver la santé et la sécurité des agents, à sécuriser les activités de recherche et à accompagner la transition environnementale du centre. Vous jouerez un rôle de conseil auprès de la direction, d'appui auprès des unités et d'animation des réseaux internes.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Prévention des risques professionnels (80%) :

- Conseiller la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention ;

- Piloter la démarche d’évaluation des risques et élaborer le programme annuel de prévention ;

- Accompagner les directions d’unité dans leurs responsabilités en matière de santé et sécurité au travail ;

- Réaliser des études de poste et proposer des aménagements adaptés ;

- Suivre les incidents et accidents de travail et conduire des analyses ;

- Coordonner les visites de site des instances compétentes et assurer le suivi des plans d’actions ;

- Animer les réseaux des assistants de prévention et des secouristes au travail ;

- Collaborer avec les services de santé au travail et participer au réseau national des conseillers de prévention ;

- Veiller à la conformité réglementaire des installations concernées par la réglementation environnementale ;

- Piloter le dispositif de gestion de crise du centre et organiser des exercices réguliers ;

- Contribuer à l'analyse des situations complexes en lien avec les acteurs des ressources humaines.

Responsabilité sociétale et environnementale (20%) :

- Proposer les priorités en matière de RSE et élaborer le plan d’actions du centre ;

- Créer et animer un réseau de relais développement durable au sein des unités ;

- Accompagner et valoriser les initiatives locales en faveur du développement durable ;

- Concevoir et animer des actions de sensibilisation à la RSE ;

- Participer au réseau national des responsables RSE.