CONSEILLER ET ANIMATEUR AGRO-ENVIRONNEMENT (h/f) - Communauté de Communes VAL DE GRAY

Référence : O070260518000319

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Gray
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/06/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service planification un CONSEILLER ET ANIMATEUR AGRO-ENVIRONNEMENT (h/f)

MISSION 1 : Conseiller agronomiquement et environnementalement les fermes engagées dans la démarche Paiements pour Services Environnementaux

• Réaliser l’état de lieux des fermes engagées dans la démarche PSE à l’échelle du Pays Graylois,
• Conseiller sur les questions de gestion d’entreprise, technique, économique et agronomique,
• Mettre en œuvre l’agroécologie à l’échelle du système agricole et de l’aire d’alimentation de captage,
• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies systémiques pour l’amélioration des pratiques culturales,
• Organiser des journées techniques tournées vers l’amélioration des pratiques.

MISSION 2 : Accompagner administrativement les fermes et définir des objectifs

• Accompagner les fermes dans la rédaction de leur dossier administratif – PSE,
• Définir des objectifs atteignables d’amélioration des pratiques pour les fermes engagées selon les indicateurs d’évaluation PSE,
• Calculer l’évolution des indicateurs PSE selon les engagements et les pratiques des fermes.

MISSION 3 : Coordonner, piloter et évaluer le dispositif

• Collaborer avec les services du Pays Graylois dans la gestion dispositif PSE (demande de subvention, contractualisation, paiements…),
• Favoriser l’adhésion des fermes au projet,
• Analyser les données recueillies suite aux rencontres annuelles avec les agriculteurs·rices, synthétiser et mettre en forme les résultats,
• Evaluer l’efficacité du dispositif,
• Elaborer et garantir le suivi financier des opérations.

MISSION 4 : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique publique en faveur de la protection de la ressource en eau

• Accompagner les porteurs de projets agricoles dans une démarche de protection globale de la ressource en eau (dispositif hors PSE),
• Assurer une assistance technique dans l’élaboration des documents de planification de la collectivité,
• Etablir et maintenir la collaboration avec les différents acteurs agricoles présents sur le territoire.

Profil recherché

Permis B obligatoire
Formation Certiphyto serait un plus

Compétences requises :
• Connaissance fine des techniques agronomiques en grande culture et en élevage,
• Technique d’animation et de vulgarisation,
• Connaitre les spécificités du dispositif,

Savoirs comportementaux :
- Disponibilité
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Être à l’écoute
- Sens du contact
- Autonomie
- Pédagogie

À propos de l'offre

  • - Rémunération statutaire + RIFSEEP
    - Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
    - Titres restaurants
    - Participation à la complémentaire santé et prévoyance
    - Participation forfait mobilité durable et titre de transport
    - Amicale du Personnel


    Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tsacquepey@cc-valdegray.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Des offres d'emplois recommandées pour vous