Conseiller Expert Intelligence Artificielle (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260626001983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Conseiller Expert Intelligence Artificielle, vous accompagnez les deux collectivités dans l'identification, l'expérimentation et le déploiement de solutions IA au service des équipes et des services publics.
Vos missions principales :
* Détecter et qualifier les cas d'usage IA auprès des directions et services : besoins, irritants, faisabilité, valeur ajoutée.
* Formaliser et maintenir un catalogue des usages IA (fiches synthétiques, projets en cours, retours d'expérience).
* Évaluer et comparer les solutions IA du marché, réaliser des tests, POC et pilotes avec la DSI et les services métiers.
* Contribuer aux achats en participant à la rédaction des expressions de besoin et cahiers des charges IA.
* Piloter ou co-piloter les déploiements opérationnels : coordination technique et organisationnelle, suivi de la montée en charge.
* Former et accompagner les agents : sessions de sensibilisation, démonstrations, guides utilisateurs, animation de retours d'expérience.
* Conduire le changement et promouvoir les usages IA via des actions pédagogiques et l'animation d'un réseau de référents IA.
* Assurer une veille technologique et réglementaire et contribuer à la stratégie IA en lien avec le Délégué à l'IA et au Numérique.
* Garantir un usage responsable et conforme des outils IA (RGPD, AI Act), en signalant risques et dérives potentielles.
En tant que Conseiller Expert Intelligence Artificielle, vous accompagnez les deux collectivités dans l'identification, l'expérimentation et le déploiement de solutions IA au service des équipes et des services publics.
Vos missions principales :
* Détecter et qualifier les cas d'usage IA auprès des directions et services : besoins, irritants, faisabilité, valeur ajoutée.
* Formaliser et maintenir un catalogue des usages IA (fiches synthétiques, projets en cours, retours d'expérience).
* Évaluer et comparer les solutions IA du marché, réaliser des tests, POC et pilotes avec la DSI et les services métiers.
* Contribuer aux achats en participant à la rédaction des expressions de besoin et cahiers des charges IA.
* Piloter ou co-piloter les déploiements opérationnels : coordination technique et organisationnelle, suivi de la montée en charge.
* Former et accompagner les agents : sessions de sensibilisation, démonstrations, guides utilisateurs, animation de retours d'expérience.
* Conduire le changement et promouvoir les usages IA via des actions pédagogiques et l'animation d'un réseau de référents IA.
* Assurer une veille technologique et réglementaire et contribuer à la stratégie IA en lien avec le Délégué à l'IA et au Numérique.
* Garantir un usage responsable et conforme des outils IA (RGPD, AI Act), en signalant risques et dérives potentielles.
Profil recherché
Catégorie A / Grade Ingénieur ou Ingénieur principal
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De formation supérieure en informatique, data ou IA, idéalement complétée par une certification sur des outils ou plateformes IA, vous maîtrisez les usages concrets de l'intelligence artificielle et savez embarquer des publics non techniques dans la transformation numérique.
Compétences attendues :
* Connaissances solides en IA générative, LLM, automatisation, analyse de données, chatbots et cadre réglementaire (RGPD, AI Act, recommandations CNIL).
* Compétences en gestion de projet et conduite du changement : analyse de besoins, réalisation de POC, benchmarks, cahiers des charges et de recette.
* Aisance pédagogique pour former et accompagner des utilisateurs non spécialistes, capacité à vulgariser et à rédiger des supports clairs.
* Qualités relationnelles marquées : écoute, sens du service, goût du terrain, travail en binôme et en réseau.
* Esprit d'initiative et rigueur dans le suivi des déploiements, la documentation des usages et la promotion d'une IA responsable.
Des questions?
Jacky CHESNEL, DGA Pôle Système d'Information Ressources Humaines
Tél: 02 50 70 10 81
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
