CONSEILLER FRANCE SERVICES / AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT - COMMUNE D'ARTHEZ-DE-BÉARN

Référence : O064260821000907

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arthez-de-Béarn
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE D’ARTHEZ-DE-BEARN (1837 habitants) RECRUTE
UN CONSEILLER FRANCE SERVICES / AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)

Poste à temps complet : 35h / semaine
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux et grade de rédacteur territorial
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2 du Code général de la fonction publique

Activités principales :
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :

• En tant que Conseiller France Services (24 à 28h hebdomadaires) :
 Assurer l’accueil physique et téléphonique du public dans le cadre des missions France Services :
- Renseigner les administrés sur les questions liées aux divers partenaires de la charte France Services ;
- Accompagner les usagers France Services dans leurs démarches en ligne ;
- Mettre en relation les usagers avec les partenaires institutionnels ;
- Suivre les formations de mise à jour des connaissances auprès des divers partenaires.

 Superviser et animer l’Espace France Services au sein de la mairie :
- Assurer la fonction d’agent référent ;
- Gérer les prises de RDV ;
- Travailler en collaboration avec le deuxième conseiller France Services ;
- Mettre en place des animations ou ateliers en fonction des besoins ;
- Assurer la liaison avec les services de l’Etat dans le cadre du déploiement de ce dispositif ;
- Elaborer le rapport annuel d’activité.

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public sur les questions d’urbanisme :
- Renseigner les administrés sur les questions liées à l’urbanisme et au cadastre de la commune ;
- Enregistrer les demandes d’urbanisme et suivre leur instruction (vérifications de pièces, transmissions, notifications, affichages…), en lien avec les services compétents ;
- Répondre aux demandes d’informations de partenaires publics ou privés ;
- Utiliser l’interface CLICMAP (suivi des instructions) et le SIG (consultation cadastre, PLUi, …) ;
- Suivre les évolutions et mises à jour du document d’urbanisme.

• Participer à la gestion administrative du patrimoine foncier et routier de la collectivité :
- Effectuer auprès de la CCLO (interface SIG) les signalements et demandes relevant de sa compétence.

• Activités et tâches secondaires du poste
- Remplacer ponctuellement (en cas d’absence) les agents en charge des titres sécurisés et de l’accueil ;
- Apporter occasionnellement une aide aux autres services administratifs : soutien technique, expertise… ;
- Participer à la mise à jour du site internet de la commune ;
- Participer au traitement des mails de la mairie.

Profil recherché

Profil attendu :
- Formation ou expérience dans le domaine administratif en collectivité territoriale appréciées,
- Connaissance du dispositif France Services et de ses missions,
- Connaissances de base en urbanisme,
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et le fonctionnement des collectivités locales,
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique,
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension.

Conditions d’exercices :
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence et rigueur, être organisé et rigoureux,
- Devoir de réserve et sens du service public, garant de la qualité et de l’image du service public communal,
- Relations permanentes avec les élus, les administrés et partenaires de la commune,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, PSC Santé et Prévoyance.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dépôt de candidature :
    Date limite de dépôt des candidatures : le 18 septembre 2026
    Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
    Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
    Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

    POSTE À POURVOIR : dès que possible

    POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
    Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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