Conseiller haut niveau et haute performance (CHNHP) - Analyse de la performance H/F
Référence : 2026-2250528
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS Pays de la Loire
CREPS des Pays de La Loire - Localisation : 5 Av. de la Babinière 44240 La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, l’agent aura pour principales missions (par ordre de priorité) :
Contribuer au développement de l’expertise dans l’analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux
- Analyser et suivre les structures du PPF
- Questionner et conseiller les acteurs territoriaux de la performance sur les méthodes et outils d’analyse de la performance des organisations,
- Contribuer à l’évolution des méthodes et outils d’analyse des structures
- Produire des avis circonstanciés sur l’efficience des dispositifs territoriaux de la performance
- Fournir des avis qualitatifs sur les stratégies territoriales des fédérations en relation avec les données collectées ; Exemple : avis d'opportunité sur le maillage des structures, sur des critères de mise en liste des SE…
- Explorer finement la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action,
- Utiliser et maitriser les documents de référence et les données disponibles des fédérations (débriefing Orfèvre, bilan de saison, PPF, bilan des structures territoriales,…)
- Mettre en application les politiques territoriales,
- Contribuer à l'autoévaluation des dispositifs de recueil et d’analyse des données mis en place par l’ANS ;
Veiller à la bonne utilisation du PSQS et des outils DATA et accompagner leur utilisation
- Appuyer les établissements et les acteurs fédéraux au déploiement des solutions informatiques de recueil de données nécessaires au pilotage des projets de performance fédéraux ; Exemple : déploiement territorial de la stratégie du Sport Data Hub (SDH), acculturation au Portail du Suivi Quotidien du Sportif (PSQS), accompagnement dans la gestion des effectifs des structures, conseil dans les solutions et outils de recueil de donnée, conseil dans la mise en conformité réglementaire des données…
- Garantir la complétude et la qualité des données collectées nécessaires à l'évaluation des sportifs et des structures des PPF ; Exemple : s’assurer de l’intégration et de la conformité des données collectées dans les différents outils de pilotage…
Contribuer à la recherche, à l’accompagnement scientifique de la performance et à l’innovation sur le territoire
- Identifier et contribuer à la définition de projets de recherche et d’innovation(IA,…) sur le territoire avec les universités et les fédérations ;
- Œuvrer au rapprochement des laboratoires universitaires, des référents scientifiques des fédération et des plateaux techniques de médecine du sport (PTMS).
- Généraliser le profilage dans un objectif de protection de la santé des sportif.ves et le transfert de talents ;
Profil recherché
fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d’un niveau équivalent, justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et de compétences en matière d’encadrement d’équipes et d’animation de réseaux
Connaissances
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Environnement institutionnel et administratif.
- Connaitre finement la réalité des acteurs sur le terrain et leur stratégie d’action,
- Connaitre finement les politiques territoriales,
- Avoir une bonne connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis’or, Médaillabilité oly & para, PSQS).
- Connaissance des spécificités fines de la configuration du sport de haut niveau.
Savoir-faire :
- Conduire un projet ;
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Faciliter et négocier.
- Communiquer en interne et auprès de partenaires
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Maitriser les outils d'analyse
Savoir être/comportements professionnels :
- Réactivité et disponibilité ;
- Esprit d’entreprendre et d’innover ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit de synthèse ;
- Sens de l’engagement
- Sens de la collaboration et du travail d’équipe
- Adaptabilité et de créativité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les CREPS sont des établissements publics locaux de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire. Ils exercent, au nom de l'Etat, et peuvent exercer, au nom de la région, les missions définies respectivement aux articles L. 114-2 et L. 114-3 du Code du Sport.
Les missions du CREPS des Pays de la Loire sont la formation professionnelle dans les métiers du sport et de l’animation et la préparation des sportifs inscrits sur listes en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif, le fonctionnement de pôles nationaux de ressources et d'expertise portant sur des thématiques particulières dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, la mise en oeuvre des formations dans les dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Le CREPS des Pays de la Loire accueille chaque année près de 400 sportifs de haut niveau, héberge 125 internes sportifs de haut niveau et forme près de 800 apprenants.
Descriptif du service
L’Agence nationale du sport (ANS) est un groupement d’intérêt public, opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique.
L’ANS a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance dans la perspective des JOP.
Le pôle haute performance a pour missions :
- D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en oeuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance
- D’accompagner les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques
- De produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes :
- optimisation de la performance et suivi médical
- suivi socioprofessionnel
- accompagnement paralympique
- analyse de la performance
- montée en compétence de l’encadrement
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés dans le cercle haute performance et les cellules de performance mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau ciblés à fort potentiel
À propos de l'offre
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En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
L’ensemble de ces documents devront être transmis sous forme numérique à la directrice de l’établissement : Madame Aude Reygade aude.reygade@creps-pdl.sports.gouv.fr avec copie au service des Ressources humaines rh@creps-pdl.sports.gouv.fr
ainsi qu’à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
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Horaires atypiques ;
Déplacements et astreintes ;
Management de réseaux ;
Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management (direction/direction-adjointe/chef de service) recherchée ;
Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché ;
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Dans le cas du recrutement d'un fonctionnaire, l'autorité ayant le pouvoir de nomination, en fonction de son corps ou cadre d'emploi, procède à son affectation, sans durée de temps, en position d'activité ou en position normale d'activité, selon les dispositions réglementaires applicables.
Dans le cadre du recrutement d'un contractuel et pour les organismes identifiés, le CHNHP est recruté pour trois ans, dans les conditions fixées par les articles L. 332-1 à L. 332-5 du Code général de la fonction publique. À l'issue de ce contrat, le directeur de l'établissement peut proposer la reconduction du contrat à la direction des sports et à l'ANS, qui émettent un avis conforme.
Instruction du 14 mai 2024. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller technique sportif
