Conseiller Maison France Services - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'UZES

Référence : O030260821000065

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Uzès
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Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Président de la communauté de communes Pays d’Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité par mutation ou inscription sur liste d’aptitude, deux conseillers Maison France Services, sur des postes entre 28h et 35h, agent de catégorie C.
Rattaché(e)s à la Direction des Services de Proximité et de la Piscine Intercommunale (DSPPI) et placé(e)s sous la responsabilité du Directeur , vous assurez, dans le cadre du développement d'une Maison France Services , l'accueil et l'accompagnement des habitants dans leurs démarches administratives et numériques. Vous intervenez dans divers lieux selon un planning défini. En lien avec les services de l'Etat et les partenaires institutionnels (Finances Publiques, CAF, Pôle Emploi, CARSAT, CPAM...), vous facilitez les démarches des usagers, vous assurez le suivi de leur dossier et gérez les situations complexes. Le fonctionnement de la Maison France Services prévoit une organisation en binôme afin d'accueillir les usagers avec et sans rendez-vous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260821000065-conseiller-maison-france-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Première expérience en accueil physique indispensable ;
· Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits ;
· Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
· Connaissance des procédures administratives ;
· Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
· Sens de l'accueil et de la médiation ;
· Vocation à accueillir et à accompagner les usagers ;
· Autonomie et capacité d'initiative ;
· Capacité à rendre compte de son activité ;
· Polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
· Écoute active, diplomatie et rigueur administrative

Maîtrise les outils informatiques et les usages du numérique ;

Capacité à adopter une posture de médiation ;
Capacité à préparer et animer des actions de médiation ;
Capacité d’écoute et de communication ;
Connaissances générales de l’emploi et de la protection sociale ;
Connaissance des actes métiers des opérateurs de services publics ;
Soucieux(se) d'un service rendu de qualité ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches ;
Sensible à l’esprit d’équipe et au travail collaboratif ;
Doté(e) d'un bon relationnel avec les usagers et les différents partenaires France services ;
Disposé(e) à informer, orienter, accompagner les usagers au sein de la future France services
Permis B
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr Il doit comporter les éléments suivants :

    · une lettre de motivation manuscrite ;

    · un curriculum vitae ;

    · copies des diplômes, du permis B, du dernier arrêté de position statutaire, et des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye

    Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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