Conseiller Management F/H - LYON
Référence : O069260520000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Emploi et Compétences, la mission management (MIMA) contribue à diffuser et développer un management responsabilisant et libérant au sein de la Ville. Le service propose une offre de service innovante à destination des 1400 managers de tout niveau (recrutement, intégration, formation, accompagnement) et anime un évènementiel managérial en direction des 2000 cadres et managers de la collectivité.
L'équipe, dynamique et soudée, est constituée de 5 personnes.
Rattaché à la responsable de la mission management, vous contribuez avec les 3 autres conseillères à la définition et la concrétisation des objectifs stratégiques de la politique managériale de la ville en veillant à sa cohérence d’ensemble.
Afin de soutenir la transformation des pratiques managériales, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez l'offre de service à destination de l'ensemble des managers de la collectivité en matière de formation et d' accompagnement collectif et individuel.
Vous accompagnez les managers de tout niveau dans leurs parcours professionnels et dans leur pratique managériale. Vous participez à l’animation de la transformation managériale et à la diffusion du cap managérial : Imaginer Coopérer Faire Confiance..
Formation :
- vous proposez et mettez en oeuvre le plan de formation. A ce titre, vous pilotez l’ingénierie de formation, structurez, mettez en œuvre et évaluez l'offre de formation adaptée aux besoins des managers de la collectivité ;
Accompagnement individuel ou collectif :
- vous analysez les besoins et demandes des managers ou de leur hiérarchie afin de proposer la réponse la plus adaptée en collaboration avec les services RH, les directions opérationnelles et les prestataires extérieurs ;
- vous assurez le premier niveau d’accompagnement individuel (entretiens RH, conseil managérial, aide à la mobilité) avec ou sans relais vers les prestataires extérieurs
- vous suivez et évaluez les prestations.
Co-développement :
- vous organisez et animez le processus de co développement et son pool d’animateurs
Participation à la diffusion du cap managérial :
- vous participez à l’animation d’ateliers visant à outiller les managers de nouvelles pratiques
Activité administrative :
- vous pilotez les marchés publics nécessaires à l’activité de la mission management (de la rédaction du cahier des charges à la présentation du rapport d’analyse des offres)
- vous contrôlez le suivi administratif (marchés, facturation, courriers etc…) lié à votre activité, en lien avec l’assistant
Profil recherché
- De formation supérieure en RH ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée d’accompagnement de cadres et d’ingénierie de formation, idéalement au sein d’une collectivité locale de taille importante. Une expérience managériale est un atout.
- vous maîtrisez les postures et techniques d'accompagnement, de management, d'animation de réunion et d'intelligence collective et l'ingénierie de formation. Vous maniez avec aisance les logiciels bureautiques.
- Autonome et curieux, vous avez fait la preuve de vos capacités de rédaction, de prise de recul et de connaissance de soi, d'intelligence émotionnelle, de conduite de projets.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
• Lieu : 1 Place Louis Pradel 69001 Lyon
• Horaires : 38h45 du lundi au vendredi et 21 jours de RTT/an
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Rémunération : à partir de 34 000€ bruts annuels, selon expérience (poste classé AG4).
Vos avantages :
• Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
• Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• 10 semaines de congé 2ème parent -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
