gestionnaire RH Concours et action sociale - DIRPJJ CE

-           La gestion des ressources humaines dans les conditions fixées par décret en Conseil d’Etat, le recueil et l’analyse des besoins individuels et collectifs de formation ainsi que l’élaboration du plan interrégional de formation continue ;

-           Les relations avec les organisations représentatives du personnel notamment par la mise en place, la programmation et la tenue des organismes consultatifs interrégionaux institués réglementairement ;

-           L’organisation de la complémentarité des actions des différents opérateurs concourant aux missions de protection judiciaire de la jeunesse ;

-           L’instruction pour les préfets des départements des procédures d’autorisation de création, d’habilitation, de tarification et de fermeture des établissements, services et lieux de vie et d’accueil prenant en charge directement des mineurs et jeunes majeurs confiés par l’autorité judiciaire ;

-           La programmation et la conduite des missions de contrôle et d’audit des établissements et services, lieux de vie et d’accueil concourant à la mission de protection judiciaire de la jeunesse ;

-           L’organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi que les collectivités territoriales et la concertation avec les institutions intervenant au titre de la justice des mineurs ;

-           L’inscription de la protection judiciaire de la jeunesse dans les politiques publiques conduites au niveau de la région.

Pour ce faire, le directeur interrégional dispose d’une autorité hiérarchique sur les directions territoriales de son ressort, constituant le deuxième échelon déconcentré. Elles peuvent regrouper sous l’autorité d’un directeur territorial plusieurs départements. Ces directions territoriales ont quant à elles une activité recentrée sur le pilotage opérationnel des orientations de la protection judiciaire de la jeunesse traduites au niveau interrégional. Le directeur interrégional organise son service en trois directions placées chacune sous l’autorité d’un directeur :

-           la Direction des missions éducatives,

-           la Direction des ressources humaines,

-           la Direction de l’évaluation, de la programmation et des affaires financières.