Conseiller médical H/F
Référence : 2026-2350443
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(la) conseiller(ère) médical(e) polyvalent(e) auprès de la Direction adjointe hospitalisation (DAH) est chargé(e) d’apporter une expertise transversale à l’ensemble des missions de la DAH.
En lien avec le département de l’offre de soins, les thématiques d’intervention peuvent couvrir notamment : urgences et soins critiques, imagerie, cancérologie, filières cardiovasculaire et neurovasculaire, chirurgie, greffe et prélèvement d’organes, médecine et SMR, médecine légale, traitement de la douleur, qualité et pertinence des soins, accès aux soins et parcours ville-hôpital.
En tant que de besoin, il/elle conseille la direction adjointe, pilote des plans d’actions régionaux, participe aux groupes techniques régionaux sur sollicitation des chargés de mission thématiques, contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de santé, à l’analyse des demandes d’autorisations, des projets de coopérations et de contractualisation (CPOM, contrats hospitaliers de territoire), aux appels à projets et aux réformes nationales.
Il/elle participe au suivi et à la gestion des tensions hospitalières, aux travaux de gestion de crise, en lien avec les autres membres de la DAH.
Les thématiques qui lui sont confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction des priorités de santé nationales et régionales, des orientations du PRS et des besoins identifiés sur le territoire breton.
Profil recherché
Vous êtes MISP, praticien conseil ou hospitalier, médecin contractuel
Compétences attendues
Savoir
- Connaissance en santé publique
- Connaissance des contextes d'exercice médical et des bonnes pratiques en santé
- Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et partenarial
- Connaissance des normes juridiques et techniques du domaine médical
- Connaissance du PMSI souhaitable
Savoir -faire
- Capacité à l'animation de groupe de travail et de projets régionaux,
- Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles
- Réaliser un diagnostic, une analyse.
- Créer et animer un réseau de partenaires.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions qui contribuent à optimiser les ressources au regard des besoins des territoires
- Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre
- Prise de parole en public
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Sens de la médiation, et de la diplomatie
- Savoir faire preuve de leadership
- Avoir une force de conviction
- Etre en mesure de gérer des situations conflictuelles
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
La Direction de l’Hospitalisation, Autonomie et Performance pilote la politique régionale de l’offre de soins hospitalière et médico-sociale. Elle gère la planification, les autorisations, les appels à projets, la contractualisation, l’appui à la performance et le financement des établissements. Elle porte des ambitions fortes de changement induites par ma santé 2022 (plan investir pour l’hôpital, pacte de refondation urgences...), de la stratégie quinquennale pour le handicap, du plan autonomie Grand âge...
Elle est structurée autour de trois directions adjointes :
-Direction adjointe Hospitalisation
-Direction adjointe Autonomie
-Direction adjointe Financement et performance du système de santé
Descriptif du service
La Direction adjointe de l’hospitalisation est chargée d’organiser l’offre, de piloter les coopérations et l’accompagnement des ressources humaines en établissements de santé.
Composée de 3 départements et d’une équipe pluridisciplinaire (médecins et phisp) :
- Elle définit et gère les procédures d’organisation de l’offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux.
- Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des groupements hospitaliers de territoire.
- Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines et d’attractivité des métiers du soin, prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et paramédicale.
- Elle assure la coordination et le pilotage de thématiques santé au niveau régional.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Lettre de motivation
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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Participation aux astreintes médicales.
Réalisation d’une déclaration publique d'intérêt (DPI).
Forfait jours -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
