conseiller numérique - commune de MARCIAC
Référence : O032261023000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marciac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Marciac, labellisée Maison France Services, a pour vocation d'accueillir, d'informer et d'orienter les usagers vers les institutions du territoire en fonction de la demande. Ce service délivre une offre de proximité et de qualité à l'attention de tous les publics et permet à ceux qui demeurent encore éloignés du numérique d'être accompagnés dans leurs démarches et dans leurs usages quotidiens.
C'est dans ce contexte et dans le cadre du dispositif " conseiller numérique France Services " que prend place le projet de recrutement d'un conseiller numérique (H/F). Par ailleurs, le conseiller numérique assure les fonctions de Fab manager au sein du Pôle culturel et touristique des Augustins
Dans le cadre de ses missions, le conseiller numérique sera amené à :
- Accueillir, informer les usagers et répondre à leurs questions ;
- Analyser et répondre aux besoins des usagers, leur proposer un accompagnement ;
- soutenir les administrés et les usagers dans leur usage quotidien du numérique;
- sensibiliser aux usages du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques;
- Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ;
- rendre autonome pour savoir utiliser seul le numérique pour ses démarches administratives en ligne;
- réaliser des activités de montée en compétence du public (initiations, ateliers numériques, …);
-Organiser, planifier et animer des ateliers thématiques, des ateliers numériques, des conférences et des formations;
- Rediriger les usagers vers d'autres structures ;
- Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique ;
- Accompagner la prise en mains du numérique au sein des entreprises et associations du territoire;
- Animer le Pôle culturel et touristique des Augustins lors de la visite de groupes (loisirs, scolaires, entreprises, …);
- Animer le Fab-Lab : maîtrise des outils à disposition et création d’ateliers à destination du public;
- Participer aux actions de médiation du Pôle (ateliers, conférences, expositions, animations, …);
- Gestion des opérations courantes du site internet du Pôle culturel et de la mairie (mise à jour, insertion d’articles et d’actualités);
- organiser, planifier et animer des ateliers thématiques, des ateliers numériques, des conférences, des formations;
- promouvoir les dispositifs de suivi de son activité et en fournir les éléments.
Profil recherché
Savoirs : bonne connaissance du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques, des supports mobiles (tablettes, smartphones) ; si possible connaissance de base des services administratifs en ligne et des principaux sites internet d'information.
Une expérience ou un diplôme dans le secteur de la médiation numérique sera un plus.
Savoir-faire : capacité d'organisation, de planification, capacité à transmettre un savoir et accompagner les différents publics avec patience, pédagogie et clarté, capacité à rendre compte et formaliser son activité.
Savoir-être : autonomie, sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance, enthousiasme, sens de l'initiative et de l'adaptation, disponibilité, discrétion professionnelle, sens du travail en équipe.
Appétence pour la culture
Contraintes : travail en soirée et le week-end
Présence indispensable pendant la période du festival Jazz in Marciac
Le conseiller numérique doit être titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
candidature via emploi territorial
transmettre CV, lettre de motivation et copie des diplômes, titres et formations en lien avec le poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de mission numérique
