Conseiller Numérique au centre socioculturel municipal (h/f) - Vanves
Référence : O092261005000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ESCAL - Centre Socioculturel municipal de la Ville de Vanves (92) – recrute un(e) conseiller(e) numérique.
Les objectifs du dispositif de conseiller numérique sont :
• Soutenir les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique : travailler à distance, consulter un médecin, vendre un objet, acheter en ligne,… ;
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : s’informer et apprendre à vérifier les sources, protéger ses données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, suivre la scolarité de ses enfants,… ;
• Accompagner les personnes pour réaliser les démarches administratives en ligne.
Sous l’autorité du Directeur de l’ESCAL et en lien direct avec le responsable multimédia le(a) conseiller(e) numérique sera chargé(e) de :
1- Missions « multimédia et numérique » :
• Animation et développement de formations collectives auprès des habitants
• Animation du scribe numérique : accompagnement dans les démarches e-administratives
• Mener des rendez-vous personnalisés : accompagnement d’une heure ou plus pour aider, former une personne à devenir autonome numériquement
• Animation des formations ponctuelles avec les partenaires du territoire (CCAS, SQUARE): se connecter aux actions du PRIF, aux sites de la CAF, de pôle emploi, aide au CV et lettre de motivation.
• Encadrement du Libre Accès : ouverture de la salle informatique aux habitants, assurer le bon déroulement et être disponible.
• Formation des bénévoles du centre social au numérique
• Travailler en collaboration avec la direction sur la communication numérique de l'ESCAL
• Maintenance courante du matériel de la salle multimédia,
2- De participer à la vie globale du centre :
• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires,
• Participation aux manifestations impliquant l’ensemble de l’équipe et aux autres types de manifestations,
• Rédaction des rapports, bilans et supports de communication pour ses domaines,
• Animation de l’espace d’accueil du centre social afin de favoriser les échanges avec les usagers.
Profil recherché
• Maîtrise de l’outil informatique
• Animer et impulser des groupes de tout âge
• Avoir une bonne expression orale et écrite
• Prise de parole en public
• Capacité à travailler en équipe et à développer le partenariat
• Les plus :
o Utilisation et création d’outil pédagogique
o Expérience dans l’accompagnement de projet
o Maîtrise d’outils multimédia (appareil photo, camescope, vidéoprojecteur…)
o Maîtrise de traitement d’image (Photoshop, Lightroom…)
o Connaissance de l’environnement des centres socioculturels, et des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
