CONSEILLER OU CONSEILLÈRE PARCOURS INSERTION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022260706001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lannion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE 585 € + CTI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Conseiller ou une Conseillère parcours insertion par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Lannion, Service Action sociale de proximité Trégor Nord.
Sous l'autorité du chef de service d'Action sociale de proximité, vous apportez un appui technique aux équipes sociales (assistants sociaux, assistants de territoire, coordonnateurs...) au titre de la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion. Vous conduisez des projets et actions collectives en interne et avec les partenaires.
1) Soutenir et renforcer la dynamique insertion
- Participer aux différentes instances en interne à la collectivité et en externe dans le cadre de la politique partenariale développée par le service ; en matière de parcours et actions d'insertion : apport d'expertise, notamment en cellule d'orientation
Accompagner les agents du pôle social sur les situations individuelles, être ressource dans l'élaboration d'un parcours d'insertion, éventuellement en co-intervention.
- Apporter un conseil technique et méthodologique (création d'outils) au personnel du pôle social
Etre en veille pour diffuser de l'information et de la connaissance sur des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que pour appuyer et proposer des expérimentations
2) Participer à l'animation du réseau partenarial d'insertion sur le territoire de la MdD
- construire un lien privilégié et faciliter l'inter-connaissance avec les partenaires du territoire
- participer aux groupes de travail en complémentarité des chefs de services
- participer à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion et ses déclinaisons territoriales
Profil recherché
Permis B
Diplôme d'État d'assistant de service social et inscription au fichier RPPS (ex-ADELI), ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Connaissance des dispositifs dans les différents champs de l'insertion et du travail social
Animer un réseau partenarial
Conduire un projet
Maîtriser les outils bureautiques et pouvoir s'approprier les logiciels métiers (Solis, Outlook, Dude, Geco..)
Travailler en équipe et en autonomie
Rendre compte de son activité
Aisance relationnelle
Aptitude à l'écoute active
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Sens de la pédagogie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Les entretiens sont prévus le 25/08/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
