CONSEILLER PEDAGOGIQUE PETITE ENFANCE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043261104001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Protection maternelle infantile (PMI) est un service public départemental, placé sous l'autorité et la responsabilité de la Présidente du Conseil Départemental, offert à tous les futurs parents, aux parents et aux enfants de moins de 6 ans.
Un métier au coeur des enjeux de société
Une mission à forte dimension territoriale
Une équipe dynamique
Un réseau actif de partenaires
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions
Au coeur de la politique départementale de la petite enfance, vous accompagnez les professionnels et les structures pour garantir une qualité d'accueil exigeante et homogène sur l'ensemble du territoire. Référent départemental des EAJE, RPE et MAM, vous assurez le contrôle et le suivi des établissements, apportez votre expertise pédagogique et réglementaire, accompagnez les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et animez les réseaux et partenariats. Vous contribuez également à la valorisation des métiers de la petite enfance, au développement de l'accueil inclusif et à la mise en oeuvre du service public de la petite enfance.
Accompagner la transformation du secteur de la petite enfance en Haute-Loire pour garantir, aujourd'hui et demain, une offre d'accueil de qualité, inclusive et accessible sur l'ensemble du territoire.
Profil recherché
Vous êtes puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants et disposez d'une expérience en direction d'EAJE ?
Vous avez une solide expertise pédagogique et réglementaire dans le domaine de la petite enfance ?
Vous êtes à l'aise pour animer un réseau et travailler avec de nombreux partenaires ?
- Formation requise :
Diplôme d'état de puéricultrice ou Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants avec expérience dans la direction d'EAJE
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
recrutement.mobilite@hauteloire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
