Conseiller pour le théâtre et les arts associés

Référence : 2026-2237729

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Pays de la Loire
  • Localisation : 1 Rue STANISLAS BAUDRY 44035 NANTES CEDEX 1
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Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le conseiller pour le théâtre et les arts associés met en oeuvre au plan régional la politique du ministère de la Culture dans le domaine du théâtre et des arts associés (arts de la rue, cirque, formes manipulées, arts du récit). A ce titre, l'agent exerce une mission d'expertise et de conseil sur l'ensemble du champ et contribue à l'évaluation et la valorisation de la création artistique au plan régional.

L'agent est chargé :
- d'assurer l'accompagnement et le suivi des compagnies de théâtre et arts associés de la région ;
- de suivre l'activité des institutions labellisées et conventionnées par l'Etat - ministère de la Culture (le centre dramatique national, le pôle national cirque, le centre national de la marionnette,...), des structures non labellisées en théâtre et arts associés (ateliers de fabrique artistique et autres structures) soutenues par la DRAC ;
- de suivre l'activité d'une partie des scènes nationales et des scènes conventionnées d'intérêt national de la région (dans le cadre de la répartition établie entre les conseillers et conseillères en charge du spectacle vivant au sein du service) ;
- d'exercer auprès des collectivités territoriales, associations et artistes, les missions de conseils, d?accompagnement, d'expertise et d'évaluation relevant de son secteur ;
- d'instruire les demandes de subventions des opérateurs culturels, des collectivités territoriales et des équipes artistiques dans son secteur, et de contrôler leur emploi ;
- de définir, en liaison avec le chef du service de la création artistique, la programmation des aides financières de la DRAC relevant de son secteur, et de la mettre en oeuvre ;
- de mettre en oeuvre les commissions consultatives des aides déconcentrées au spectacle vivant pour le collège « théâtre et arts associés » ;
- de mettre en oeuvre, en lien avec la direction générale de la création artistique, les évaluations des lieux et des dispositifs dont il assure le suivi ;
- de contribuer à l'évaluation des établissements d'enseignements spécialisés de la région pour ce qui relève du théâtre ;
- de participer, en relation avec le service de l'action culturelle et territoriale, à l'expertise et la validation des dossiers relevant de l'action culturelle et territoriale ;
-de réaliser de manière régulière des notes stratégiques, des comptes rendus de CA, comité de suivi, groupes de travail pour la direction de la DRAC, de l'administration centrale et du préfet et de contribuer au suivi d'activités, permettant la production des différents indicateurs (RAP-contrôle de gestion) et les analyses liées.

Profil recherché

compétences techniques :
- expérience avérée dans le domaine du spectacle vivant et plus spécifiquement ceux de l'art dramatique, des arts de la rue, du cirque, des marionnettes et du conte, des esthétiques contemporaines et de leurs évolutions et plus généralement dans le domaine de la création artistique ;
- connaissance actualisée des réseaux et du milieu artistique national et international ;
- bonne connaissance du fonctionnement du ministère de la Culture et des collectivités territoriales ainsi que des procédures administratives et financières ;
- bonne connaissance des outils d'information, de communication et informatiques (suites bureautiques) ;

savoir-faire :
- écouter, expertiser, conseiller, accompagner, faciliter, mener la réflexion, évaluer, transmettre, prendre des décisions, orienter ;
- travailler en équipe ;
- créer des objectifs, prioriser, analyser ;
- appréhender, analyser et mettre en oeuvre les textes législatifs et réglementaires relevant de son secteur.

savoir-être (compétences comportementales) :
- capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- engagement lié à la notion de service public ;
- sens de la négociation et de la diplomatie.


POSTE OUVERT DANS LE CORPS DES ICCEAC (groupe RIFSEEP 3) ET DES ATTACHES D'ADMINISTRATION (groupe RIFSEEP 2)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Pays de la Loire est un service déconcentré du ministère de la culture placé sous l'autorité du préfet de région. Elle met en oeuvre la politique culturelle nationale de l'État en l'adaptant au contexte régional. La DRAC étudie, conserve et valorise le patrimoine. Elle favorise la création artistique sous toutes ses formes par le soutien, le conseil et l'expertise des projets et structures culturelles et vise à l'accès de tous à la culture et à l'art. 

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser sous couvert de la voie hiérarchique à Madame la directrice régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire à l?adresse suivante : DRAC Pays de la Loire, 1 rue Stanislas Baudry 44035 Nantes Cedex 1, avec copie par mail à la responsable RH, Mme Catherine COLLAU : catherine.collau@culture.gouv.fr et grh.paysdelaloire@culture.gouv.fr
    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Déplacements en région (permis B nécessaire), spectacles et conseils d'administration de structures en soirée

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Responsable experte / expert d'une discipline culturelle

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