Conseiller Prestations Personnes Agées - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040261022001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de l'équipe médico-sociale, le (la) conseiller(ère) Prestations Personnes Agées assure à l'échelon d'une circonscription la mise en place et la coordination des aides départementales pour les personnes âgées dépendantes vivant à domicile ou accueillies en établissement
1/ étude des demandes d'aides à domicile et en établissement des personnes âgées dépendantes avec
accompagnement des personnes et des familles dans leur demande d'aide
2/ mise en place et suivi des plans d'aide à domicile dans le cadre des missions de l'équipe médico-sociale et en coordination avec les services d'aide à domicile
3/ gestion des commissions techniques internes APA mensuelles et animation des Commission Locales de Coordination
4/ suivi et veille des situations de personnes âgées vulnérables dans le cadre de leur maintien à domicile en lien, pour les situations à risque, avec la Cellule Portection des Majeurs Vulnérables du Conseil général
5/ gestion des situations litigieuses et du contentieux
Profil recherché
1/ Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives aux prestations pour personnes âgées
2/ Connaissance précise de l'organisation et des partenaires de l'action gérontologique
3/ Capacité d'évaluation sociale et financière des situations
4/ Qualités d'accueil permettant une approche adaptée du public âgé : capacité d'écoute, analyse de la demande,
réponse adaptée
5/ Maîtrise des deux logiciels actuels de gestion des aides du service et de word
6/ Polyvalence dans les taches permettant la continuité du service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Monsieur BLANCQUART Didier
Responsable service Recrutement / Mobilité interne
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Responsable de service médical*
