conseiller prévention et santé au travail - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041260619001619

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Évaluer les risques au poste de travail, mettre en place des actions pour sécuriser les conditions de travail des agents.



Votre rôle
Pilotage de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques
Pilotage de projets en prévention des risques professionnels
Animation et accompagnement des acteurs de la prévention


Vos activités au quotidien
Coordonner l'évaluation des risques au sein des services

Déployer la méthode d’évaluation des risques, accompagner les services
Animer des ateliers d’évaluation des risques avec les agents, les managers et faire le lien avec les acteurs internes
Formaliser les plans d’action issus de l’évaluation des risques
Analyser les situations de travail par des visites de prévention et l’analyse d’accidents de service
Piloter des projets en prévention des risques professionnels

Proposer et déployer des projets de prévention en lien avec les risques évalués (risques chimiques, travail en hauteur…)
Mettre en œuvre les actions du plan annuel de prévention des risques professionnels
Piloter des expérimentations sur l’amélioration des conditions de travail
Animer et sensibiliser

Former et sensibiliser les encadrants et agents aux enjeux de la prévention des risques
Participer à l’animation du réseau des correspondants prévention
En lien avec les acteurs internes, sensibiliser à la sécurité incendie, participer à la préparation et à l’évaluation d’exercices d’évacuation incendie
Votre cadre de travail
Équipe de 6 personnes au sein du service Prévention et Santé au Travail
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie B, grade technicien
Rémunération indicative de 27K€ à 31 k€ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts

Titulaire d’un diplôme en prévention des risques professionnels
Maîtrise du travail en mode projet, aisance relationnelle
Savoir argumenter, convaincre
Permis B obligatoire (boîte manuelle)
Esprit d’équipe


Clôture des candidatures: 19/07/2026

À propos de l'offre

  • Service recrutement :
    Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/2vh6lxpn3742zvbpbj

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/07/2026
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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