Chargé de gestion des affaires civiles - LAMOTTE-BEUVRON
Référence : O041251215000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamotte-Beuvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LAMOTTE-BEUVRON, Capitale de la Sologne et de la Tarte Tatin, située à 35 minutes d’Orléans dans le Loir-et-Cher RECRUTE au 1er septembre 2026 :
UN CHARGÉ(E) DE GESTION DES AFFAIRES CIVILES (Cadre d’emploi de la catégorie B ou C de la Fonction Publique Territoriale-Titulaire ou contractuel)
Rattaché(e) à la responsable du service Accueil à la population, au sein d’une équipe de 2 collaborateurs, vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers du service :
- Instruire les demandes administratives en lien avec l’état civil, le cimetière, le funéraire et les élections : CNI, Passeport, demande et rédaction d’actes, mention, livret de famille, tenue des registres, attestation d’accueil, gestion de la liste électorale...
- Assurer la préparation, l’organisation et le suivi des événements liés aux élections, aux mariages et aux cérémonies de citoyenneté, recensement de la population.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, identifier leurs demandes, les orienter vers le bon interlocuteur, renseigner sur les prestations municipales.
Conditions d’exercice :
- Emploi permanent à temps complet,
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
- Avantages sociaux : CNAS, Tickets restaurants, participation employeur en santé, prévoyance et transport collectif.
- Compte épargne temps,
- Permanences en binôme le samedi matin par rotation.
Profil recherché
Profil :
- Expérience dans un poste similaire en mairie,
- Bonne expression écrite et orale,
- Organisation, rigueur, méthode,
- Connaissances législatives dans les domaines concernés,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier),
- Sens du relationnel et discrétion,
- Capacités d‘adaptation rapide,
- Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 août 2026, à Monsieur le Maire
41 avenue de l’Hôtel de Ville - 41600 LAMOTTE-BEUVRON
contact@lamotte-beuvron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
