Conseiller stratégique en charge de la culture - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260311001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la culture, des patrimoines et du sport.
La Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport (DCPS) regroupe un champ d’intervention très large comprenant des établissements en régie tels que les Archives départementales, la Bibliothèque du Finistère, ou encore le Centre Départemental de l’Archéologie.
Elle encadre également l’activité d’établissements autonomes comme l’EPCC « Domaines et Musées départementaux », l’agence de développement culturel « Culture Lab 29 », qu’il convient d’inscrire totalement comme opérateurs de la mise en œuvre du projet du Département.
La direction intervient aussi en subvention auprès de très nombreux partenaires dans les domaines des arts vivants, des arts visuels, des enseignements artistiques, de la langue bretonne, du patrimoine, du sport. Enfin, son champ s’est encore élargi avec le rattachement du Centre National des Phares, la mise en place d’une mission UNESCO « enclos paroissiaux » et l’intégration de la politique du nautisme qui était auparavant traitée par Finistère 360.
Sous la responsabilité du Directeur de la DCPS et de la direction générale, le Conseiller stratégique a pour mission principale de consolider le pilotage du partenariat avec l’EPCC jusqu’à la fin de l’année 2026.
Il aura pour missions principales :
• De piloter le suivi de l’EPCC « Domaines et Musées départementaux »
• De contribuer à la stratégie culturelle départementale
• D’assurer l’ingénierie, le conseil et l’expertise culturelle
• D’assurer la représentation, l’animation et la communication
Profil recherché
Profils recherchés
Expérience : Expérience souhaitée sur des fonctions équivalentes
Formation : BAC + 5
Savoirs et savoirs faire :
Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans les domaines de la culture, du patrimoine et du sport
Méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospectives
Méthodes et outils de management par projets et par objectifs
Principes et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Conduite du changement
Savoirs être :
Réactivité
Capacité d’adaptation
Capacité d’animation et à remporter l’adhésion
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert aux grades d’administrateur et administrateur hors classe.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004475/DCPS à l’adresse recrutement@finistere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
