Conseiller technique - NIMES
Référence : O030260622000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseiller Technique accompagne la Direction Générale de la commune dans ses activités. Il coordonne et apporte son expertise aux services de la collectivité dans certains projets prioritaires et stratégiques.
Suivi et coordination des dossiers transverses
Pilotage et évaluation de projets
Appui à la gouvernance et préparation des instances et réunions
Rédaction de rapports/synthèses et appui au DGS
Représentation et relations partenariales
Profil recherché
Connaître l’environnement territorial, son cadre réglementaire et ses contraintes
Établir des relations constructives avec diplomatie et discrétion, et travailler en équipe
Organiser son travail avec rigueur, autonomie et méthodologie.
Analyser et synthétiser les informations complexes pour faciliter la prise de décision
Proposer, initier et réagir rapidement aux situations nouvelles.
Rédiger avec précision et maîtriser les outils bureautiques
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
Respecter les règles de confidentialité et de probité de la Collectivité
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
À propos de l'offre
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La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
