CONSEILLER TECHNIQUE ASE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260707002716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Conseiller Technique Aide Sociale à l'Enfance (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Direction.
Garant de l'éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale, l'agent assure l'encadrement technique des équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Il anime et coordonne l'action sociale en externe avec les partenaires et en interne avec les services ASE dans le respect des orientations des cadres stratégiques et contractuels établis à l'échelle départementale et du territoire. Il participe à la politique de développement et de valorisation des compétences des professionnels. Il conseille et apporte une expertise au Directeur TAS et au Responsable ASE, en matière d'action sociale et de travail social. Il représente techniquement le Département dans les instances spécialisées.
· Apporter une validation technique sur les projets d'accompagnement sociaux individuels et collectifs
· Participer à la conception des cadres stratégiques et contractuels locaux et à leur mise en oeuvre transversale en coordination avec les Responsables Polyvalence Insertion et Aide Sociale à l'Enfance et le Conseiller Technique PI
· Être garant de l'approche globale de la prise en charge des enfants et de leurs familles
· Animer et coordonner des instances techniques
· Impulser des projets de prévention et éducatifs sur le territoire
· Veiller à l'articulation et la cohérence de l'intervention PI/ASE
· Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs, des référentiels, des cadres d'intervention, à leurs évaluations et à leur actualisation
· Participer à l'harmonisation et à l'évolution des pratiques sociales
· Contribuer à l'analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux
· Être référent du site qualifiant-accueil des stagiaires
· Prévenir en lien avec le responsable de service les situations de conflits (équipes, usagers, partenaires)
Le conseiller technique ASE assure l'intérim du conseiller technique ASE et le cas échéant du conseiller technique Polyvalence Insertion.
Profil recherché
- Poste ouvert dans le cadre d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux et Assistants Socio-Educatifs Territoriaux de classe exceptionnelle
- Diplôme d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé
- Diplôme CAFERUIS souhaité (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unités d'Intervention Sociale) ou équivalent
- Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale
- Maîtrise des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale et notamment dans le champ de La Protection de l'Enfance
- Maîtrise des techniques de coordination et d'animation
- Maîtrise des textes législatifs
- Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse
- Pratique de l'outil informatique
- Aptitude à la conduite de projet
- Aptitude à la gestion du stress, et des conflits
- Sens relationnel, écoute, disponibilité
- Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
