Conseiller technique de prévention H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Référence : O037260403000085

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Amboise
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction des Territoires Nord-Est du Département recherche son/sa conseiller·ère technique de prévention, acteur clé de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance.Sous l’autorité du Directeur de territoire, vous travaillez en lien étroit avec les responsables de pôles (Action sociale, Enfance, PMI) et les directions métiers pour garantir une prise en charge coordonnée, préventive et cohérente des enfants et des familles.
Membre de l’équipe d’encadrement, vous contribuez au bon fonctionnement de la MDS et au développement du travail en réseau avec les partenaires locaux.

Mise en œuvre de la politique départementale de prévention de l’enfance
• Favoriser le travail transversal entre les pôles du territoire.
• Mettre en œuvre les stratégies et plans d’aide à domicile dans une dynamique préventive et graduelle.
• Assurer l’appui technique et l’accompagnement des professionnels des pôles enfance et action sociale.
• Assurer la prise de décisions et la validation des écrits dans le cadre des IP dont vous êtes référent.
• Conduire les projets pour l’enfant (ASE et situations individuelles relevant de votre champ).
• Participer aux points IP et à la stratégie d’intervention avec les cadres Action sociale et PMI.
• Appuyer la construction et le suivi des actions collectives en prévention.
• Contribuer aux actions d’accompagnement à la parentalité.
• Piloter et animer des réunions de travail et d’échanges.
• Assurer les CPE de renouvellement et fin de mesures en prévention/protection de l’enfance.
Développement du réseau local et du partenariat
• Participer aux réunions techniques départementales et aux réflexions sur les politiques sociales.
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales locales.
• Développer les collaborations avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Initi¬er ou participer à des actions collectives dans le cadre des projets sociaux de territoire (PST) et du développement social local (DSL).
• Assurer une veille active sur le tissu local et les besoins du territoire.

Profil recherché

- Excellente connaissance de l’environnement et des enjeux des politiques sociales.
- Maîtrise du secteur social, médico-social et sanitaire.
- Bonne connaissance des cadres législatifs de la protection de l’enfance.
- Capacités organisationnelles affirmées.
- Sens du service public, disponibilité et qualités relationnelles.
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
    Madame la Présidente du Conseil départemental
    Direction des Ressources Humaines
    Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
    ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
    Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/10/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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