Conseiller technique en charge des outils numériques et du pilotage de l'activité à la[...]
Référence : O025260825000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🌐La direction de l’autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l’offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissement
Au sein de cette direction, le service mutualisé ressources inscrit son action dans la transversalité et le soutien aux services de la direction de l''autonomie et de la MDPH dans les domaines du pilotage, du suivi d’activité, des ressources humaines, du budget et des usages numériques.
👉Nous recrutons pour la direction, un conseiller technique en charge des outils numériques et du pilotage de l'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260825000067-conseiller-technique-charge-outils-numeriques-pilotage-activite-direction-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est accessible aux agents titulaires du grade d'attaché territorial, ainsi qu'aux agents contractuels détenant un diplôme de niveau BAC + 3.
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'une expérience en gestion de projets numériques, pilotage de données ou systèmes d'information, idéalement dans le secteur public ou médico-social.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'information décisionnels. La connaissance d'IODAS, Business Objects ou d'outils de GED constitue un atout.
Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie, vous êtes également doté de solides qualités relationnelles et pédagogiques. Vous savez analyser les enjeux, conduire des projets et accompagner le changement.
La connaissance des politiques publiques de l'autonomie, du secteur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap constitue un véritable plus.
Autres informations
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Besançon
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
