Conseiller technique Vie associative et politique de la Ville (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260619000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du de la responsable de service Vie Associative, Politique de la ville et Relations Internationales, le ou la conseiller.ère technique occupe un poste dédié à l’accompagnement des associations afin de renforcer leurs capacités et de développer le secteur associatif sur la ville. Il ou elle assure la cohérence de l’intervention municipale auprès des associations et contribue à une réflexion d’ensemble au niveau de la Direction de la Démocratie Locale et Participative. Il/elle évolue au sein d’une équipe polyvalente dédiée à la valorisation du tissu associatif local, au renforcement des actions en lien avec l’engagement citoyen, la Politique de la Ville et au redéploiement de l’Action Internationale.
Activités
Soutien technique, juridique et financier aux associations :
- Accompagner les porteurs de projet : rencontre avec les bénévoles et partenaires
- Orientations juridiques relative aux questions/problématiques associatives
- Étudier des solutions pour répondre aux problématiques associatives : recherche de financements, questions techniques (domiciliation, stockage…)
- Constituer une aide à la conduite de projets (diagnostic, étude de besoin avant création…)
- Assurer une veille juridique relative à la vie associative et diffuser les informations signifiantes auprès des associations locales
- Analyser les besoins en formation en direction des associations (orientation, voire organisation de séquences de formation)
Suivi des dispositifs contractuels (conventions) et des différentes instances (commissions) :
- Elaborer et suivre les conventions de partenariat et de mise à disposition de locaux en lien avec le ou la responsable de service et la direction
- Instruire les demandes de subventions de fonctionnement et d’aides à projet
- Aider à la décision politique d’attribution des subventions de fonctionnement aux associations et d’aides à projet, co-pilotage des conventions d’objectifs et de moyens
- Développer la connaissance du tissu associatif local et des enjeux liés à la politique publique de soutien aux associations
- Maintenir/créer des liens réguliers avec les services municipaux (traitement de demandes complexes et partage d’informations pertinentes pour la gestion des subventions, des activités ou des projets conjoints)
Appui au chargé de mission Politique de la Ville et vie associative :
- Recevoir et conseiller les associations et services municipaux intervenant en politique de la ville
- Participer, si besoin, aux rencontres avec les partenaires sur cette thématique
Conditions d’exercice
- 36 heures 40 hebdomadaires
- Grande disponibilité (réunions en soirée, initiatives le week-end)
Profil recherché
Formation et diplômes requis
- Diplôme de l’enseignement supérieur
- Conseiller d’Education populaire et de jeunesse (CEPJ)
-Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée
Connaissances pré-requises
• Avoir le sens du service public
• Posséder de bonnes connaissances juridiques et financières appliquées au monde associatif et aux relations entre les collectivités locales et les associations
• Posséder de bonnes connaissances des enjeux du monde associatif, des institutions, des acteurs et des réseaux du domaine et connexes (éducation, social…)
• Techniques et outils de communication
• Maîtriser les outils bureautiques
Compétences professionnelles
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maitrise de la conduite de projet
- Sens du contact, aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, organisation et rigueur
Qui sommes-nous ?
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en coeur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
