Conseillère en Economie Sociale et Familiale (h/f) - Montfermeil
Référence : O093261009000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants : au CCAS, vous accompagnez les usagers dans leurs démarches, sécurisez leur accès aux droits et contribuez à améliorer concrètement leur quotidien. Si vous aimez l’action sociale de proximité, le travail en réseau et l’autonomie dans vos missions, ce poste est fait pour vous.
Accueil, information et accès aux droits
Informer, conseiller et orienter les usagers ; instruire les demandes d’aides légales et extra-légales (prestations sociales, logement, aides énergie/eau, téléassistance, APA-).
Évaluation sociale et accompagnement global
-Évaluer les situations (administratives, sociales, budgétaires), construire un plan d’aide personnalisé.
-Accompagner à la constitution des dossiers (RSA, logement, surendettement-) et intervenir en cas d’urgence (bons alimentaires, hébergement ponctuel).
Gestion des situations complexes
-Traiter les informations préoccupantes, participer aux évaluations conjointes.
-instruire les demandes d’élection de domicile et assurer la coordination avec les partenaires concernés.
Travail en équipe et participation aux projets
-Collaborer avec le Pôle Action Sociale, contribuer aux projets du CCAS et de la collectivité, participer aux réunions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.
Partenariat et coordination territoriale
-Identifier et mobiliser les partenaires adaptés (MSP, CAF, SIAO, bailleurs, associations-).
-Assurer une cohérence d’intervention et favoriser l’accès aux dispositifs sociaux du territoire.
Profil recherché
Savoirs
-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du règlement départemental d’aide sociale.
-Solides connaissances en action sociale et médico-sociale.
-Bonne compréhension des dispositifs législatifs, partenariats et réseaux du champ social.
-Connaissance des méthodologies d’intervention individuelle et collective.
-Respect strict du cadre déontologique et des règles professionnelles.
Savoir-faire
-Utilisation aisée des logiciels métiers et outils numériques.
-Maîtrise des techniques d’information, de communication et de rédaction professionnelle.
-Capacité à conduire un projet et à suivre l’activité via tableaux et indicateurs.
Savoir être
-Qualités d’écoute, de communication et de pédagogie.
-Sens du travail en équipe et du collectif.
-Discrétion, confidentialité et professionnalisme.
-Organisation, initiative, rigueur et autonomie.
-Capacité d’analyse, de synthèse et réactivité, avec un reporting fiable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
