CONSEILLER(E) EN METHODES ET ORGANISATION RH F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260430000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Conseiller en méthodes et organisation RH (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service Organisation, Emplois et Compétences.
Sous l'autorité du Responsable du service, l'agent participe à la fiabilisation et à la dématérialisation des données sur les logiciels RH. Il/elle conseille et accompagne les services dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation. Il/elle participe aux différents projets transversaux de la DORH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260430000035-conseiller-e-methodes-organisation-rh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
Diplôme Bac
Accompagner le changement
Autonomie
Cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
Concepts et outils relatifs à la GPEC
Disponibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Force de propositions
Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Méthodologie d'analyse des besoins
Métiers de la collectivité
Outils bureautiques et informatiques
Progiciel RH de Berger Levrault
Rigueur
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir travailler en pluridisciplinarité
Savoir élaborer et conduire un projet
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Sens de la communication
Sens des responsabilités
Statut des trois fonctions publiques (territoriale, d'Etat et hospitalière)
Techniques rédactionnelles
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
