Conseiller(e) information jeunesse - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260914001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recherche un(e) conseiller(e) Information Jeunesse (F/H) au sein de la Direction de la Citoyenneté.
Description du poste Au sein du Service Information Jeunesse (SIJ), sous l'autorité de la responsable, vous accompagnez les collégiens, lycéens et jeunes jusqu'à 25 ans dans leurs démarches d'orientation, de formation, de recherche de stages et d'emploi, en favorisant leur autonomie. Vous les informez également sur les sujets du quotidien : santé, logement, accès aux droits, etc.
Poste à pourvoir dès que possible par mutation, détachement d'un an ou CDD d'un an renouvelable. Filière animation, catégorie C.
Missions principales * Accueillir, informer et orienter les jeunes sur les différents domaines de la vie quotidienne, dans le respect de la charte Information Jeunesse.
* Diffuser une information adaptée en lien avec le Réseau Information Jeunesse et les partenaires.
* Animer des actions, ateliers et outils d'information à destination des jeunes, au sein de la structure et hors les murs.
* Accompagner les jeunes dans leurs projets de formation, d'insertion et d'emploi, en lien avec les services municipaux, établissements scolaires, associations et institutions.
* Soutenir les initiatives et projets des jeunes (Junior Association, Sac Ados, etc.).
* Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et rapports de stage.
* Être à l'écoute des jeunes, repérer leurs problématiques et les orienter vers les partenaires adaptés.
* Assurer le suivi des bénéficiaires des bourses citoyennes (BAFA et Permis B) et des statistiques via l'application IJ Stats.
* Gérer le fonds documentaire et les ressources d'information du SIJ.
* Participer à l'organisation de manifestations et d'actions collectives avec la responsable et le Réseau Information Jeunesse.
* Représenter la SIJ lors des réunions et actions partenariales locales et départementales.
* Promouvoir la SIJ et ses actions, notamment via les réseaux sociaux et le dispositif Promeneur du Net.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260914001293-conseiller-e-information-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
Vous connaissez le secteur de l'animation socio-éducative, socioculturelle en lien avec la politique jeunesse.
Vous êtes en capacité de collaborer avec des partenaires internes et externes.
Vous êtes rigoureux et autonome et avez un bon esprit d'équipe. Vous avez le sens des priorités et êtes force de proposition.
Vous savez mettre en oeuvre des projets avec et pour les jeunes.
Vous avez une excellente communication orale et écrite.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
