CONSEILLER(E) MAINTIEN EN EMPLOI ET GESTION DES INAPTITUDES F/H - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Référence : O035260504001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Convaincu(e) de l’importance d’anticiper des situations d’inaptitude afin de permettre un maintien dans l’emploi et attaché(e) à l’intérêt général, vous souhaitez contribuer au déploiement d’une politique de santé au travail ambitieuse ? Familiarisé(e) avec les dispositifs de maintien en emploi, vous désirez partager des innovations auprès des collectivités territoriales ? Vous aimez le portage de projet et les défis ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et s’efforce de faciliter le parcours professionnel de tous les agents notamment en réalisant un suivi en santé au travail pluridisciplinaire de qualité. L’établissement souhaite renforcer ses engagements vis à vis des agents territoriaux qui connaissent des inaptitudes ou présentent des risques d’inaptitudes, notamment en consolidant les démarches existantes (PPR, EPME, café parcours professionnel…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260504001551-conseiller-e-maintien-emploi-gestion-inaptitudes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Master 1 ou 2 en Psychologie du travail / des organisations ou en GRH.
Connaissance exigée des politiques et outils de maintien en emploi, des règles du statut de la FPT (indisponibilité physique, handicap).
Une expérience professionnelle similaire sur des fonctions de coordination dans le domaine de l’accompagnement d’agents en situation d’inaptitude/de handicap est fortement souhaitée.
Maîtrise des techniques d’analyse des situations de travail.
Expérience en accompagnement à l’orientation professionnelle.
Aptitudes à préparer et à animer des réunions.
Qualités appréciées : Empathie, pédagogie, sens de la négociation, discrétion, esprit de synthèse et d’analyse, créativité, aisance relationnelle.
Déplacements fréquents sur le département.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- Poste permanent à temps complet.
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
• Recrutement sur le grade de rédacteur territorial - Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter fonctions publiques.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
• Date des entretiens : 17 juin 2026.
• Pour postuler, indiquez la référence n°2026-16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
