Conseiller(ère) au livre, à la lecture et à l'action culturelle et territoriale, pôle PTIC site d'Amiens
Référence : 2026-2212147
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts de France site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens - Localisation : DRAC Hauts de France, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste est à double dimension :
* une mission en qualité de conseiller au livre et à la lecture.
* une mission en qualité de conseiller(e) en charge de l’action culturelle et territoriale.
Missions et activités principales
En qualité de conseiller(ère) en charge du livre et de la lecture :
- exerce une responsabilité territoriale se déployant sur les territoires ruraux de la façade ouest (6 EPCI) du département du Pas-de-Calais afin d’y mettre en œuvre la politique culturelle de l’État pour le secteur du livre et de la lecture : mission d’expertise, de réflexion et de proposition.
Le conseiller exerce une mission régionale en qualité de chef(fe) de file de la lutte contre l’illettrisme
Le conseiller exerce également une mission régionale en faveur des acteurs du champ des archives en lien avec le SIAF.
Le pôle PTIC comprend 3 conseillers au livre et à la lecture : un basé à Lille en charge du suivi du département du Nord et du département du Pas-de-Calais hors suivi de la façade ouest du département du Pas-de-Calais, une conseillère basée à Amiens en charge des départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme et ce présent poste.
Les sujets transversaux de la politique du livre et de la lecture, comme le suivi du contrat de filières, des associations de professionnels mais aussi le suivi de l’agence régionale du livre et de la lecture (AR2L) font l’objet d’un suivi collégial par les 3 conseillers livre et lecture.
En qualité de conseiller(e) en charge de l’action culturelle et territoriale :
Afin de garantir un ancrage territorial fort de la priorité en faveur de l’éducation artistique et culturelle entendue « tout au long de la vie
», le conseiller a une mission de suivi comme les autres membres de l’équipe, en proximité d’EPCI au titre de l’action culturelle et territoriale. A ce titre, il assure l’accompagnement d’un certain nombre de contractualisations pluriannuelles (CLEA, contrat culture-ruralité). Le conseiller assure une responsabilité de proximité en faveur de 9 territoires intercommunaux (Somme, Oise, Aisne) engagés dans un partenariat conventionné et pluriannuel avec l’État.
Comme les autres conseillers du pôle, les activités principales sont :
– le conseil et l’information auprès du DRAC et la directrice régionale adjointe déléguée du pôle à propos de l’ensemble de ses secteurs d’activité (production de notes synthétiques, enquêtes, bilans).
-participation aux réunions techniques et plénières du pôle, aux réunions inter-pôles organisés par la direction
- travail d’expertise, de réflexion, de proposition et de co-construction (définition des termes des partenariats, co-rédaction des conventionnements, etc).
– tâches d’administration liées à la mise en œuvre des interventions de la DRAC : suivi des dossiers de demande de subvention, des conventions, des bilans…).
– travail de repérage, de prospection et d’impulsion dans les champs de missions attribuées.
Profil recherché
Compétences techniques :
Très bonne connaissance du secteur culturel et de ses différents acteurs tant dans le champ de la lecture publique et
du livre que dans le champ de l’action culturelle et territoriale
Très bonne connaissance de l'administration et des collectivités publiques
Bonne connaissance en faveur de l'éducation artistique et culturelle territorialisée
Savoir-faire :
_ Aptitude à analyser, à expertiser, à faire évoluer et à évaluer les dispositifs et à mettre en œuvre les politiques du livre et de la lecture et de l’action culturelle tant dans leurs contenus que dans leurs dimensions techniques, financières et contextuelles. Dans leurs dimensions interministérielles et partenariales également.
_ Sens de l’organisation et de l’animation de réunions d’information, de réunions ou de commissions techniques, de comités de pilotage.
Savoir-être
-Goût du collectif, du travail en équipe. Respect des compétences des uns et des autres.
_ Aptitude à créer une relation de confiance, esprit d’initiative, sens de la négociation et de la communication.
_ Capacité d’autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
Descriptif du service
Le pôle publics et territoires - industries culturelles (PTIC) porte de nombreuses missions dont plusieurs priorités du ministère de la culture, à savoir la politique en faveur du livre et de la lecture ainsi que l’égalité d’accès à la culture pour le plus grand nombre et le développement culturel des territoires. Ces politiques passent notamment par des politiques volontaristes construites en dialogue avec les différents niveaux de collectivités territoriales et leur regroupement.
Le pôle publics et territoires - industries culturelles comptent 23 agents répartis sur deux sites (Lille et Amiens). Il est composé de conseillers métiers et de gestionnaires administratifs, d’une directrice régionale adjointe déléguée et de son adjoint.
À propos de l'offre
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-Instruction administrative / capacité à s’organiser
-Capacité à organiser les échanges avec les partenaires pour permettre le meilleur équilibre possible entre suivi en présentiel et suivi en distanciel des projets et des comités de pilotage
-Nombreux déplacements afin d’assurer des missions de repérage, de contacts, de représentation, de coordination ou pour fréquentation
de manifestations culturelles et d’actions de restitution.-Permis de conduire en cours de validité indispensable.
-Possibles déplacements le soir et le WE-télétravail possible après 6 mois d'expérience sur le poste
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Relation hiérarchique :
Placé sous l’autorité de la directrice régionale adjointe déléguée (DRAD) en charge du pôle Publics et territoires, industries culturelles.
Relation fonctionnelle :
Le conseiller est en lien fonctionnel avec l’adjoint à la DRAD en charge de la coordination administrative et financière du pôle, les conseillers et avec l’ensemble des agents qui le composent ; et en particulier avec les deux autres conseillers livre et lecture avec lesquels il forme un trio et avec l’ensemble des conseillers en charge de l’action culturelle et territoriale. il l’est également avec les équipes des autres pôles et services de la DRAC (pôle patrimoines et architecture, pôle création, secrétariat général).
Il est également appelé à être en relation avec les élus et techniciens des collectivités, les préfectures et sous-préfecture, le secrétariat général aux affaires régionales, et les autres services déconcentrés de l’État -
Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A et A+ corps des ICCEAAC spécialité livre et lecture, conservateur des bibliothèques, Attaché des bibliothèques Groupe RIFSEEP 2ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable experte / expert d'une discipline culturelle
