Conseiller(ère) conjugal(e) et familial - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080261105000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Flixecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable territorial PMI, au sein d’une équipe médico-sociale et dans le cadre des centres de planification et d’éducation familiale, le ou la conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) contribue à la prévention, l’information et à l’éducation pour la santé dans les domaines de la contraception, de la vie sexuelle, relationnelle et affective. Dans ce cadre, il ou elle accompagne les couples et les personnes, les écoute et les oriente dans leur démarche. Il ou elle concourt à la promotion de la santé en développant des actions individuelles et collectives de prévention
Soutien à la parentalité et à la famille, en lien avec les professionnels du territoire d’action sociale
• réaliser des entretiens individuels
• accompagner les familles dans le cadre de la prévention et protection enfance
• réaliser avec les professionnels des territoires, des ateliers collectifs de prévention maltraitance ou violences intra familiales
Entretiens individuels en centre de santé sexuelle
• conduire des entretiens de conseil conjugal et familial avec des personnes seules ou des couples
• réaliser les entretiens pré et post IVG selon les termes de la loi du 04 mars 2024.
• accompagner et conseiller les femmes en situations difficiles : accouchement sous X, violences conjugales, violences familiales
Actions d’information, de communication et de prévention
• organiser et réaliser, en centre de planification, des séances individuelles et collectives d’échange et d’information auprès des couples et des familles sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles et le SIDA
• réaliser, dans les collèges et les lycées, des séances d’informations et d’échange sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles et le SIDA auprès des jeunes en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• apporter des informations sur la grossesse et la contraception dans une démarche globale d’éducation en vue de diminuer les grossesses non désirées chez les adolescentes
• mener des actions d’éducation à la vie affective et sexuelle auprès des jeunes et des personnes en difficulté en participant, notamment, aux animations d’éducation pour la santé dans le cadre d’opérations départementales ou territoriales : forum du lycéen ou journée de territoire, points écoute, groupes de parole par exemple
• participer à la prévention des grossesses non désirées et de mineures, et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Veille informationnelle
• établir des tableaux de bord et des bilans d'activité
• mener une veille informationnelle sur l'évolution médico-sociale réglementaire et législative
• participer à la réflexion collégiale au sein des services
• contribuer au développement des pratiques professionnelles
• participer aux différentes enquêtes épidémiologiques
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Déplacement sur l'ensemble ou une partie du territoire du département
• Flexibilité horaire
Compétences requises :
• Détention de l'attestation de formation aux fonctions de conseil conjugal et familial
• Diplôme d'état de sage-femme, de puéricultrice, d'éducateur spécialisé, d’assistant de service social
• Permis B
Connaissances :
• connaissance de l'organisation de l'action sociale du département
• connaissance de la législation médico-sociale et de ses applications pratiques
• maîtrise de la technique d'animation de groupe
Aptitudes professionnelles :
• capacité à faciliter l'expression des personnes
• maîtrise des techniques d'expression orale
• adaptabilité
• aptitude à l'organisation
• capacité à prendre du recul
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Puéricultrice, Sage-femme de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
