Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - COMMUNE DE PLAN-DE-CUQUES
Référence : O013261020001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plan-de-Cuques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Plan de Cuques recrute :Un(e) Assistant(e) de Service Social / Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale,pour remplacer un agent en disponibilité pour une durée d'un an, renouvelable.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez un accompagnement social global des usagers, en mettant en œuvre des actions de prévention et de soutien. Vos missions incluront :
- Accueil et écoute des personnes en difficulté, avec une démarche personnalisée pour chaque situation.
- Orientation des usagers vers les structures et dispositifs adaptés à leurs besoins.
- Évaluation sociale et budgétaire des situations afin de proposer des solutions adaptées.
- Prise en charge des situations d'urgence, en apportant un soutien immédiat et une gestion appropriée.
- Traitement des dossiers d’aide sociale, notamment les demandes de soutien financier et d’accompagnement administratif.
- Suivi des situations de maintien au logement pour garantir la stabilité résidentielle des usagers.
- Contractualisation bénéficiaires du RSA
- Signalements
Vos Missions annexes :
• Accueil physique et téléphonique
• Soutien aux démarches administratives
• Participation aux veilles sanitaires et sociales : plan canicule, plan COVID
• Participation aux réunions partenariales
• Participation aux événements du CCAS
• Participation au Conseil d’Administration du CCAS
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d'État d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale.
- Compétences en évaluation sociale, gestion de l'urgence et suivi administratif.
- Sens de l’écoute, de l’empathie et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques locales.
- Grande adaptabilité et forte polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir dès le 01 décembre 2026.
Rémunération selon grille indiciaire.
Travail en équipe et collaboration avec les partenaires locaux.
Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail dynamique et solidaire, rejoignez le CCAS de Plan de Cuques pour apporter votre expertise et contribuer à l'accompagnement des personnes en difficulté.
Candidature :Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : direction.ccas@plandecuques.fr
Le CCAS de la Ville de Plan de Cuques garantit l'égalité des chances et la diversité dans le cadre de ses recrutements. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
