Conseiller(ère) expert(e) en santé publique
Référence : 2026-2329006
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Santé (DGS)
Direction générale de la santé - Localisation : Paris (75)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Télétravail:oui
Les missions principales du/de la conseiller/ère sont d'apporter une expertise pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation des politiques de promotion et de formation en santé sexuelle, de l'offre en santé sexuelle et d'éducation à la sexualité.
En particulier, il/elle a pour missions principales de:
1)Promotion et éducation à la sexualité
-Apporter son expertise sur le déploiement des campagnes menées par Santé publique France et assure le suivi de leur déclinaison par les ARS
-Apporter son expertise sur le développement et suivi des outils non médicamenteux de la prévention combinée
-Participer au déploiement des actions auprès des jeunes notamment le développement d'actions d'EVARS et plus globalement d'actions de santé sexuelle en apportant une aide à la décision fondée sur une analyse scientifique
-Assurer une veille scientifique
-Participer à l'élaboration de textes réglementaires et référentiels de bonnes pratiques avec les experts du domaine
-Assurer un suivi de partenariats associatifs
-Représenter le bureau aux réunions (à la DGS, avec d'autres directions, avec des partenaires externes et dans des instances nationales, européennes ou internationales)
2)Formation et compétences
-Apporter son expertise sur l'évolution des compétences des professionnels en santé sexuelle (protocoles de coopération) en lien avec les agents du bureau
-Contribuer au développement de la formation des professionnels en santé sexuelle
3)Offre en santé sexuelle
-Assurer le développement et le suivi de l'offre en santé sexuelle des 3 structures : centres gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD), centres de santé sexuelle et CSMSS
-Participer à l'animation du réseau de structures en santé sexuelle
-Assurer le suivi de la consultation longue santé sexuelle
Le titulaire du poste pourra être sollicité/e en fonctions de ses compétences scientifiques pour apporter son appui aux autres agents du bureau et de la sous-direction. Le contenu du poste pourra être amené à évoluer en fonction des évolutions de priorités et/ou d'urgence sanitaire.
Pour accomplir ses missions, l'agent/e travaille en concertation avec les autres agents du bureau ainsi que ceux des autres bureaux de la DGS et autres directions du ministère (DGCS, DSS, DGOS, DREES…) et d'autres ministères (Education nationale, Enseignement supérieur...).
Partenaires institutionnels:
- directions d’'administration centrale (DGOS, DSS, DGESCO), autres institutions (Santé publique France, HAS,...)
- partenaires extérieurs : associations de patients, associations de professionnels de santé, sociétés savantes.
Spécificités du poste / contraintes :
- travail en équipe dans un cadre pluridisciplinaire
- multiples parties prenantes
- adaptabilité, disponibilité, réactivité
- capacité à innover
- capacité à respecter des processus
Profil recherché
Grade : Professionnel de santé (médecin, pharmacien, sage-femme, infirmier).
Ce poste nécessite des compétences en matière d'élaboration de politiques publiques et en particulier dans le champ de l'offre en santé sexuelle, en matière de formation et de compétences des professionnels dans le domaine, de la promotion de la santé sexuelle et d'éducation à la sexualité. La politique en matière de santé sexuelle est portée par la stratégie nationale de santé sexuelle (SNSS) 2017-2030 et par ses 3 feuilles de route.
Connaissances :
- Connaissances en politiques de santé sexuelle: M
- Connaissance des outils et enjeux de santé publique : M
- Connaissance du système sanitaire et social et des modes de fonctionnement de l’'État: M
- Connaissances juridiques et budgétaires : A
- Connaissance de l’ anglais (lu, écrit et parlé) : M
- Connaissance du secteur associatif : A
Savoir-être :
- Capacité à évoluer dans une problématique scientifique et juridique: M
- Capacité d'initiative et d'adaptation: M
- Autonomie, réactivité, sens de la diplomatie: M
- Rigueur et méthode: M
- Disposer d'un bon sens relationnel nécessaire au travail avec un réseau de correspondants : M
- Savoir proposer des solutions: M
Savoir-Faire :
- Expression écrite et orale: M
- Capacité d’ expertise technique : E
- Travail en équipe et en réseau : E
- Négociation: M
- Pilotage de projet et fonctionnement en mode transverse : M
- Capacité d'analyse et de synthèse: M
- Savoir travailler dans l'urgence : M
- Savoir transmettre les informations de manière claire et fluide: M
- Savoir rédiger des notes et argumentaires clairs et synthétiques: M
- Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,Teams, Internet): M
Légende:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 grands objectifs : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.
La direction générale de la santé comprend :
1° Le service Centre de crises sanitaire;
2 ° Le service des politiques d’ appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général ;
3° Trois sous-directions chargées des politiques de santé, dont la sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques élabore et assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que des maladies à prévention vaccinale. Elle élabore ou participe à l’'élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. Elle participe à l’ élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. Elle assure ses missions en partenariat avec les régimes d'assurance maladie, les ARS, les professionnels de santé et les associations.
Descriptif du service
Le bureau "Lutte contre les infections VIH, IST et hépatites" (SP2) est chargé d'élaborer et d'animer la politique de prévention et de réduction des risques liés aux infections par le VIH et autres IST dans une approche de santé sexuelle, des hépatites virales, ainsi que des politiques de prise en charge des personnes atteintes.
Pour répondre à ses missions, le bureau :
- propose au Ministre des priorités d’actions pour répondre aux besoins de santé actuels ainsi qu'aux risques et si possible, en anticipation de ceux en émergence;
- élabore les textes normatifs;
- contribue à la mise en œuvre des programmes d’actions ciblées (campagnes de prévention, formation de professionnels, financement d’études, …), en s’appuyant sur une variété d’intervenants ;
- assure le partenariat avec des associations subventionnées (conventions annuelles/pluriannuelles) ;
- organise l’'évaluation des actions et des politiques menées ;
- anime des réseaux au niveau national et international.
Pour l'ensemble de ses missions, le bureau travaille en collaboration avec les autres services de la DGS, les administrations centrales ou missions concernées par ces problématiques (DGOS, DGCS, DSS, DJPEVA, DGT, DGOM, DREES, DGESIP, DGESCO,...), les établissements public.
Il comprend 9 agents (8 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B) dont 5 professionnels de santé.
La cheffe de bureau est un pharmacien et son adjoint a un profil administratif.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de la prise de poste de travail
1 - outil bureautique TEAMS (version du ministère chargé de la santé)
2 - transition écologique (formation obligatoire)
3 - formation "lutte contre les violences sexistes et sexuelles" (formation obligatoire)dgs-brhag-recrutement@sante.gouv.fr
Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne sur la BIEP ne sont pas prises en compte). Le dossier de candidature doit également être adressé au bureau des ressources humaines et vie au travail de la DGS (dgs-dr1-rh@sante.gouv.fr) en précisant en objet le numéro de la fiche de poste à laquelle vous candidatez ainsi que l'intitulé du poste. -
Les services disponibles : restaurant administratif, cafétéria, crèche, centre de loisirs pour les vacances scolaires, bibliothèque avec prêt gratuit d’œuvres, associations sportives, association culturelle et artistique proposant des tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, expositions, musées …).
Au sein des ministères sociaux vous disposerez d’une offre de formation complète et particulièrement diversifiée.
Situé dans le 7ème arrondissement de la capitale entre la Tour Eiffel et les Invalides le ministère est desservi par les lignes 8 (arrêt Ecole Militaire) et 13 (arrêt Saint François-Xavier) ainsi que les bus 28 et 86 (arrêt Duquesne – Lowendal).
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
