conseiller(ère) hygiène et sécurité - SDIS des Deux-Sèvres
Référence : O079261028001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Chauray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service départemental d’incendie et secours des Deux-Sèvres assure la mission de sécurité civile auprès de l’ensemble des 374 587 habitants du département.
Pour remplir ses missions, le SDIS79 s’appuie sur 237 sapeurs-pompiers professionnels, 1621 sapeurs-pompiers volontaires et 67 personnels administratifs et techniques. Il est organisé autour de 45 centres de secours, dont 6 centres mixtes, regroupés en 6 compagnies pour un total de 20.926 interventions, ainsi que d’une direction organisée en 3 sous directions, 8 groupements fonctionnels et des services transverses.
Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute le (la) conseiller(ère) en hygiène et sécurité. Il (elle) coordonne 10 assistants de prévention et 47 sapeurs-pompiers relais « hygiène et sécurité ».
Sous l’autorité du chef du groupement des ressources humaines, le (la) conseiller(ère) en hygiène et sécurité dirige, coordonne et évalue l’action des assistants de prévention dans la mise en application des règlements, des doctrines et directives du SIS en matière d’hygiène et sécurité, prévient les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents, améliore les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents, veille à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail dans les centres de secours, propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques, participe à la sensibilisation, l’information et la formation du personnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Proposer et participer à la mise en œuvre ainsi qu’au suivi de la politique SSQVS (santé, sécurité et qualité de vie en service) ;
-Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation de risques professionnels ;
-Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité ;
-Participer et alimenter les données nécessaires au comité de pilotage (COPIL) accidentologie ;
-Assister aux réunions mensuelles du comité médico-social ;
-Coordonner les formations et les missions des assistants de prévention et des sapeurs-pompiers relais « hygiène et sécurité » ;
-Piloter la mise à jour du DUERP et assurer le suivi des actions afférentes ;
-Participer aux réunions de la F3SCT ;
-Piloter les enquêtes accidents ;
-Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention ;
-Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention ;
-Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail.
REMUNERATIONS ET AVANTAGES :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire
-Participations employeur dans le cadre de la protection sociale complémentaire
-Prestations d’action sociale
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
-Connaître l’environnement des SDIS et des collectivités territoriales ;
-Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire en matière de prévention des risques ;
-Maîtriser les règles de l’expression écrite et orale ;
-Connaitre les méthodes et outils d’analyse des causes d’accidents ;
-Connaitre les méthodes et outils de la prévention des risques professionnels ;
-Expérience dans le domaine d’activités souhaitée ;
-Maitriser le processus d’une enquête accident ;
Savoir-être :
-Disponibilité ;
-Sens du relationnel ;
-Aptitudes à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie;
-Rigueur et sens de l’organisation ;
-Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse ;
-Être force de proposition ;
-Capacité à rendre compte ;
-Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le Directeur départemental d'incendie et de secours des Deux-Sèvres par voie postale ou par mail.
Pour touts renseignements complémentaires, merci de contacter Monsieur Jérôme GUSTAVE, chef du groupement des ressources humaines (jerome.gustave@sdis79.fr), ou Madame Christine MATHIS, adjointe au chef de groupement des ressources humaines (christine.mathis@sdis79.fr ). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Ingénieur, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
