Conseiller.ère juridique ressources humaines - Offre 1491
Référence : O054260324001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le.la conseiller.ère juridique RH est chargé.e d'organiser et mettre en oeuvre une mission de conseil, d'expertise et d'appui interne à la résolution des questions posées. Il.elle est garant.e de la sécurisation des procédures et des actes et à ce titre, intervient en appui aux différents services de la DRH dans la gestion opérationnelle de leurs missions. Il.elle assure un rôle d'interface avec le service juridique de la DIFAJE, tout particulièrement pour la gestion des procédures de contentieux ou de pré-contentieux.
Il.elle contribue à l'amélioration continue de l'exercice et du portage d'une fonction RH, en lien avec l'ensemble des équipes travaillant dans le domaine RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260324001096-conseiller-ere-juridique-ressources-humaines-offre-1491?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser le cadre réglementaire et les procédures de la fonction publique territoriale
* Maîtriser les principes de Droit du travail et droit social
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion
* Maîtriser les techniques d'analyse de textes juridiques
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Autonomie, capacité à organiser son travail
Compétences stratégiques :
· Savoir analyser les évolutions réglementaires de son domaine d'intervention
· Conduire et accompagner le processus de changement
· Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Planifier et programmer
* Etre force de proposition
* Appréhender les enjeux et identifier les impacts
* Savoir concilier sécurité juridique et contraintes des services
Compétences relationnelles :
· Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
* Animer ou conduire des réunions
* Coopérer avec les autres services de la direction
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Accompagner et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
· Communiquer pour expliquer le sens de l'action
· Développer et entretenir un réseau d'informations et de documentation
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/05/2026
-
Responsable des affaires juridiques
