Conseiller.ère mobilité carrière et conseil aux services
Référence : 2026-2395805
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 25 RUE DU DOUET GARNIER 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez accompagner les changements, qu'ils soient individuels ou collectifs ? Vous avez le goût du contact humain et vous êtes enthousiasmé.e par la diversité des projets ? Rejoignez l'équipe du CVRH de Nantes.
Avec l'équipe de consultants et de conseiller mobilité carrière du CVRH de Nantes, vous :
- accompagnerez les services du pôle ministériel dans leurs transformations et les aiderez à répondre aux enjeux de demain ;
- accompagnerez les agents dans leurs projets dans un cadre neutre, bienveillant et confidentiel lors d'entretiens individuels ou dans lors d'actions collectives
Vous serez positionné.e au sein de l'équipe du pôle Conseil à l'agent et aux services. Cette équipe compte 6 personnes, qui sont soit consultant et conseiller mobilité carrière, soit consultant.
Parce que l'intelligence collective est une richesse, vous collaborerez avec les autres consultants.es et conseillers.ères mobilité carrière du CMVRH, répartis.es sur l'ensemble du territoire.
Vous serez amené.e à travailler au bénéfice des entités du pôle ministériel sur l'inter région Pays de la Loire et Bretagne et des agents qui les composent.
Vous échangerez également avec les autres acteurs du territoire : PFRH, SGCD, centres de gestion, consultants externes...
Profil recherché
Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie, sur des missions d'accompagnement toujours différentes et vous êtes capable de vous adapter aux situations que vous rencontrerez ? Vous connaissez et appréciez le domaine des ressources humaines ?
Vous savez coopérer, travailler et produire en réseau ?
Nous recherchons un.e collègue organisé.e, agile et adaptable. Vous êtes capable d'adopter une posture de conseil et d'écoute active et disposez de bonnes capacités d'animation de réunions, de formation, et de prise de parole en public. Vous êtes curieux.se et à la recherche de solutions innovantes adaptées à chaque problématique.
Nous recherchons avant tout une personne motivée. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, du conseil ou du management serait un atout. Dans le cas contraire, pas d'inquiétude, une formation nationale prise de poste de 5 * 1 semaine est organisée chaque année, et sera complétée ensuite par des formations spécifiques selon vos besoins.
Compétences techniques : connaissance et expériences
- Connaître les missions et les services du pôle ministériel
- Être capable d'autonomie, d'initiative, de réflexion et de prise de décision
- Maîtriser les postures et techniques pour conduire une mission de conseil aux services et un entretien de conseil à l'agent
- Savoir travailler en équipe projet, et, à terme, savoir piloter des équipes-projet
Compétences Comportementales
- Mettre en oeuvre une écoute active
- Aisance relationnelle
- Savoir prendre la parole en public
- Savoir s'adapter
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Nous contacter :
Lénaïg Pinvidic, cheffe du pôle conseil à l'agent et aux services
lenaig.pinvidic@developpement-durable.gouv.fr - tél : 02 40 16 08 414
Candidature avec CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu d'entretiens professionnels
Plus d'informations sur le CMVRH sur notre site internet : https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/notre-organisation-r29. -
Conditions d'exercice : déplacements à Paris et en inter-région (permis B requis), bureau individuel, poste informatique avec accès VPN, smartphone.
Contraintes horaires possibles en cas de déplacement.
Télétravail possible sur deux jours par semaine maximum, après une période d'adaptation au poste.
Groupe Rifseep :
- G3 AAE et ITPE
- G 4 IAE
Numéro de poste Renoirh : 1452440040
Formations prise de poste et continues CMVRH sur les thématiques du conseil aux services et du conseil aux agents : 5* 1 semaine.
Site accessible en transports en commun (bus et tramway), parking à vélos, parking voitures, bornes de recharges vélos et voitures disponibles.
Restaurant administratif sur site. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
