Conseiller(ère) pour le théâtre, les arts associés (cirque et marionnettes) et le pluridisciplinaire
Référence : 2026-2200544
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts de France Site d'Amiens 5, rue Henry Daussy - 80 000 AMIENS - Localisation : DRAC Hauts de France, site d'Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- L'agent(e) exerce une mission d’expertise et de propositions sur l’ensemble du champ et contribue à l’évaluation et à la valorisation de la création théâtrale et pluridisciplinaire au niveau régional.
- il(elle) assure l’accompagnement et le suivi des compagnies de théâtre et arts associés (cirque, marionnette) des départements de la Somme, de l’Oise et de l’Aisne, de certaines scènes nationales et scènes conventionnées en lien avec les autres conseillers/conseillères du pôle Création.
- Il(elle) suit les questions de formation, d’enseignement dans les établissements agréés par l’Etat en lien avec la conseillère enseignements spécialisés.
Il(elle) est plus particulièrement chargé(e), à l’échelle de la région Hauts-de-France :
- d’accompagner les acteurs, les élus et les techniciens des différentes collectivités territoriales et les structures culturelles en apportant une expertise sur les projets, leur pertinence et leur faisabilité,
- d’assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des partenaires régionaux et des porteurs de projets dans les domaines suivants : construction et modernisation des équipements, modes de gestion et programmation des lieux de diffusion, résidences artistiques,
- d’assurer le suivi des crédits d’investissement,
- de veiller à l’application de la législation et de la réglementation applicables au théâtre à la création pluridisciplinaire et aux arts de la marionnette,
- de co-organiser et co-animer, en relation étroite avec la conseillère théâtre et arts associés (site de Lille), le collège théâtre et arts associés de la commission consultative pour l’attribution des aides déconcentrées.
- de représenter la DRAC lors des CA, comité de pilotage, conseils d’orientation…relevant du champ du théâtre, des arts du cirque et de la marionnette dans lesquels l’État est présent,
- d’assister régulièrement aux représentations publiques proposées par les structures subventionnées.
- de participer aux groupes de travail et réunions plénières organisés par la direction générale de la création artistique ;
- d’organiser et d’animer toute réunion nécessaire à l'organisation, l'évolution et la valorisation de son secteur
Dans son domaine d’expertise et de responsabilité, il(elle) est chargé(e) :
-de réaliser de manière régulière des notes stratégiques, des comptes rendus de CA, comité de suivi, groupes de travail… pour la direction de la DRAC et de contribuer au suivi d’activités, permettant la production des différents indicateurs (RAP-contrôle de gestion) et les analyses liées ;
- d’expertiser les dossiers de demande de subvention, de contrôler et d’évaluer l’utilisation des subventions allouées ;
- de participer, en relation avec les équipes du pôle PTIC, à l’expertise et la validation des dossiers relevant de l’action culturelle et territoriale - de participer avec l'ensemble des conseillers à la réflexion globale d'aménagement culturel du territoire, de développement des publics en lien avec les autres pôles.
Profil recherché
Savoirs :
- bonne connaissance du secteur du spectacle vivant, des esthétiques contemporaines et de leurs évolutions ;
- bonne connaissance du fonctionnement du ministère de la culture et des procédures administratives et financières ;
- bonne connaissance des partenaires régionaux et des réseaux professionnels, de l’économie du secteur théâtral ;
- bonne connaissance des outils d’information, de communication et informatiques (suites bureautiques) ;
Savoir-faire :
- expertise et force de propositions dans les différents secteurs en responsabilité ;
- très bonnes capacités rédactionnelles (analyse et synthèse) ;
- bonne connaissance des réseaux et institutions de création, de production de diffusion et d’enseignement au niveau national et international, y compris dans leur dimension financière, juridique et administrative ;
- rigueur et méthode, sens de l’organisation, autonomie ;
Savoir-être :
- sens de l’écoute, du service public et du collectif de travail ;
- aptitude et goût pour le travail en équipe avec l’ensemble des conseillers de la DRAC, en réseau avec l’ensemble des partenaires, élus et responsables des services culturels des collectivités territoriales et autres services de l’État ;
- aptitude et goût pour travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs ;
- capacité à créer une relation de confiance, esprit d’initiative, sens du dialogue, de la négociation et des partenariats ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines
- Mme Isabelle Barrois, chargée de recrutements
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
Le pôle création est chargé du pilotage, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique de l’État relative au soutien à la création artistique contemporaine dans le domaine du spectacle vivant (danse, musique, théâtre, pluridisciplinaire) et des arts visuels. Il est aussi en charge des mêmes fonctions dans le domaine de l’enseignement supérieur dépendant du ministère de la Culture et de l’enseignement spécialisé dans les conservatoires classés.
Descriptif du service
Le pôle création, administrativement rattaché à Lille avec des équipes sur deux sites à Lille et à Amiens est placé sous l’autorité du(de la) directeur(trice) régional(e) adjoint(e) délégué(e) à la création et aux enseignements artistiques, et comprend au total 16 agents : dont ;
- une équipe administrative composée de 9 agents placés sous la responsabilité hiérarchique d’un coordonnateur administratif et financier.
- une équipe de 5 conseillers et conseillères sectoriels (4 conseillers spectacle vivant, 1 conseiller arts visuels) et d’une secrétaire, placés sous la responsabilité du(de la) DRAC adjoint(e) délégué(e).
L’équipe administrative présente sur les 2 sites fonctionne de manière transversale ; à ce titre, l’ensemble des agents qui la compose assure la gestion administrative et financière du pôle création.
L’agent(e) conseille et informe le directeur régional et le(la) DRAC adjoint(e) délégué(e) dans les champs qui relèvent de sa responsabilité, à savoir, la mise en œuvre de la politique culturelle de l’État dans le secteur du théâtre, des arts de la marionnette et du cirque de création et dans le domaine des structures de création et de diffusion pluridisciplinaire subventionnées par la DRAC à l’échelon régional et leur propose, avec la conseillère en charge du théâtre et des arts associés (site de Lille) une stratégie dans ces domaines et une programmation budgétaire adaptée et, en lien avec les autres conseillers, pour les structures pluridisciplinaires.
À propos de l'offre
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Contacts :
Hilaire MULTON, directeur régional des affaires culturelles Hauts de France - hilaire.multon@culture.gouv.fr
Anthony ROBERT, chef du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.59 – anthony.robert@culture.gouv.fr
Candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles par courriel à l’adresse suivante:
recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Permis de conduire indispensable
• fréquents déplacements, notamment en soirée pour assurer des missions de repérage, de contacts et de représentation.
Des déplacements en transport en commun ou voiture sont à prévoir vers le siège de la DRAC, situé à Lille notamment pour l’organisation de commissions d’experts ; des réunions sont à envisager dans l’ensemble de la région en fonction des nécessités de service.
Possibilité de télétravail en fonction de l’organisation et des nécessités de service, après 6 mois de prise de fonctions.
Environnement professionnel :
Liaison hiérarchique : L’agent est placé sous l'autorité hiérarchique du (de la) DRAC adjoint(e) délégué(e) à la création
Lien fonctionnel prononcé avec la conseillère danse et pluridisciplinaire sur le site d’Amiens ainsi qu’avec la conseillère Théâtre et arts associés basée à Lille.
L’agent(e) est en lien fonctionnel avec l’équipe administrative et en particulier avec le coordonnateur administratif et financier du pôle et son adjointe basée à Lille.
L’agent(e) est aussi en lien fonctionnel avec l’ensemble de l’équipe administrative, les conseillères et conseillers EAC du pôle Publics et territoires, les autres services de la Drac site de Lille et site d’Amiens, la DRAC adjointe déléguée aux patrimoines et à l’architecture, responsable du site d’Amiens.
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Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A+ et A corps des ICCEAAC et Attachés d'administration - Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable experte / expert d'une discipline culturelle
