Conseiller(ère) Technique en Prévention ERP / Chargé(e) de l'Instruction des Autorisations de[...]
Référence : O013261102001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Protection des Populations et de la Gestion des Risques (DPPGR), rattachée à la Direction
Générale Adjointe Ville Protégée (DGAP), vous assurez les missions techniques relatives à la sécurité incendie des ERP et
la mise en œuvre du pouvoir de police spécial du Maire en la matière. Vous assurez également l’instruction des
demandes d’autorisation de travaux dans les ERP.
• Assurer la jonction avec le guichet unique d’urbanisme et le secrétariat de la Commission Communale de Sécurité (C.C.S)
dans le cadre de l’instruction des demandes d’autorisation de travaux dans les ERP ;
• Contrôler la complétude et assurer l’instruction des dossiers dans les délais légaux ;
• Réaliser l’analyse technique de chaque dossier reçu ;
• Instruire les dossiers et rédiger les arrêtés d’autorisation ou de refus ;
• Effectuer les visites de la Commission Communale de Sécurité (C.C.S) en partenariat avec le Bataillon des Marins
Pompiers de Marseille (BMPM) ;
• Assurer le suivi technique des dossiers ;
• Instruire les demandes de création, de modification ou d’aménagement d'ERP (permis de construire, autorisations de
travaux, manifestations temporaires) ;
• Élaborer les procès-verbaux d'étude de plans et les comptes rendus des visites ;
• Participer aux visites de Sous-Commission Départementale de Sécurité (S.C.D.S) en qualité de voix délibérante ;
• Assurer le dialogue et échanger avec les partenaires extérieurs ;
• Suivre et faire appliquer les autorités de police ;
• Participer à la densification de la liste des ERP connus
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine, vous maîtrisez les réglementations et les procédures applicables
aux Établissements Recevant du Public.
Vous possédez de solides connaissances dans le domaine de l’application des réglementations générales, particulières et
spéciale et disposez d’une expérience notable dans une commission de sécurité.
Organisé(e), rigoureux(euse) et disponible, vous avez le sens des responsabilités et le respect de la hiérarchie et du
service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
