CONTRAT DE PROJET : Responsable de service adjoint - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260416000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du métier :
Sous l'autorité du Manager de Direction, le manager intermédiaire est chargé de l'organisation et de la réalisation opérationnelle des dispositifs correspondant aux missions du service et concourant à la mise en œuvre des politiques publiques ou fonctionnelles en mobilisant les ressources nécessaires. Il assure le management opérationnel des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et en secteurs et leur décline des objectifs opérationnels en supervisant leur réalisation.
Contexte du poste :
CONTRAT DE PROJET 36 MOIS
Depuis 2023, les Régions sont autorités de gestion déléguée du FEADER, chargées de la mise en œuvre et de l’instruction des mesures non surfaciques du second pilier de la Politique Agricole Commune (PAC).
Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la direction de l’agriculture et du développement rural élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) à l’exception du programme Natura 2000, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion, et à compter de 2023 autorité de gestion déléguée, exercé par la Région.
La direction de l’agriculture et du développement rural est actuellement structurée en 7 services : le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (SP3E), le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (SQVPA), le Service investissements européens à la forêt et à l’agriculture (SIEFA), le service européen à l’installation et à l’innovation (SE2I), le Service Dynamiques Rurales (SDR) et le Service Administratif et Financier (SAF).
Elle est répartie sur six sites : Lille, Amiens, Beauvais, Arras, Laon et Saint-Quentin.
Le Service IEFA participe à la conception et met en œuvre les mesures d’aides aux investissements forestiers et agricoles du FEADER. Celle-ci suppose une relation partenariale de proximité avec les services opérationnels de la DADR (Service P3E et QVPA) pour ce qui concerne de la conception et de l’animation des dispositifs au travers d’appels à projets.
Le SIEFA assure les fonctions de guichet unique-service instructeur pour les porteurs de projets qui souhaitent ou ont déposé un dossier de demande d’aide au titre de ces appels à projets.
Le SIEFA est garant de la transparence et de l’équité de la procédure d’instruction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260416000741-contrat-projet-responsable-service-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil Requis : Bac +3 – BAC +5
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques et des politiques européennes en particulier
Compréhension des enjeux de l’agriculture et du développement rural, et des politiques territoriales et européennes définies dans ce domaine
Connaissance de la règlementation nationale (commande publique, régimes d’aides d’Etat…)
Connaissance de la règlementation européenne s’appliquant au FEADER
Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs concernés (internes et externes, au plan régional et national, voire européen)
Capacité à travailler en articulation avec les services de la direction, et en transversalité avec d’autres directions de la collectivité, tant opérationnelles que fonctionnelles (direction Europe, direction de l’achat public, direction des affaires juridiques…)
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacités de négociation
Capacités rédactionnelles
Connaissance des partenaires institutionnels
Rigueur
Diplomatie
Force de proposition
Mobilité
Permis et habilitations : Permis de conduire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
