Contrat doctoral sur Handicap et experts juifs en Europe centrale aux XIX-XXe siècle (H/F)
Référence : UMR8224-CLAROY-004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 75006 PARIS 06 (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2300,00 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sujet de thèse :
La thèse s’appuiera sur une approche intersectionnelle associant les études juives et les études critiques sur le handicap (disability studies) dans le contexte spécifique de l’Europe centrale, considérée comme un espace dont les héritiers sont les pays actuels du groupe de Visegrád. En combinant ces deux approches, le projet se concentrera sur la période allant du milieu du XIXe siècle à la fin du XXe siècle, durant laquelle la prise en charge des personnes en situation de handicap a connu des transformations fondamentales liées à la fois à l’avènement de l’État-providence et aux initiatives d’émancipation menées par les personnes en situation de handicap elles-mêmes. C’est précisément à cette époque que les Juifs d’Europe centrale ont obtenu l’égalité civique (par exemple en 1867 en Autriche-Hongrie). L’émancipation leur a également permis d’accéder à l’enseignement supérieur. Cependant, comme leur accès à la fonction publique était restreint à divers degrés dans certains pays de la région, de nombreux Juifs se sont tournés de préférence vers les professions libérales – notamment la médecine, le droit et les professions intellectuelles. Les médecins juifs ont ainsi créé des structures de soins indépendantes de l’administration publique, telles que des cabinets privés, des sanatoriums ou des hôpitaux juifs autonomes. Ces institutions juives dédiées aux personnes en situation de handicap physique ou mental sont souvent devenues des établissements de pointe dans ces domaines et ont été fréquentées par des non-Juifs avant et après la Grande Guerre. Cependant, la montée du nationalisme, de l’antisémitisme et du racisme dans les années 1930, et la mise en place de la politique nazie dans les pays occupés par le Troisième Reich ou dans ceux qui le soutenaient, ont conduit à une nouvelle ségrégation et à l’exclusion des médecins juifs et de leurs patients. Ces mesures ont durement touché la communauté juive, tout en affaiblissant l’ensemble du système de prise en charge des personnes en situation de handicap dans la région. De plus, sous l’influence du mouvement eugéniste, nombreuses parmi elles ont été victimes de massacres pendant la guerre. L’après-1945 est généralement considéré comme une période où les communautés juives d’Europe centrale, considérablement décimées, ont lutté pour relancer leurs activités et où de nombreux Juifs locaux ont décidé d’émigrer. Cependant, même après la Seconde Guerre mondiale, la Pologne, la Tchécoslovaquie et la Hongrie disposaient d’un réseau nouvellement construit d’établissements de santé et de sanatoriums dirigés par des experts juifs et soutenus financièrement par des organisations caritatives juives internationales. Ces établissements avaient été principalement créés pour venir en aide aux survivants juifs traumatisés par la guerre et redevinrent des centres de soins pour les patients. Certaines de ces premières initiatives juives, notamment da
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Profil recherché
Contraintes et risques :
Le contrat doctoral est assorti d'une obligation de mobilité en Europe centrale, de préférence 3 mois par an, pour la collecte des sources (archives) nécessaires à la recherche. En fonction du terrain retenu par la thèse, cette affiliation supposera des déplacements dans au moins un pays dit de Visegrad (Hongrie, Pologne, République tchèque, Slovaquie). Durant cette période de mobilité, le Centre français de recherche en sciences sociales (CEFRES – USR 3038 CNRS-MEAE), basé à Prague, en République tchèque, recevra le doctorant ou la doctorante. Il fournira un soutien administratif et logistique et constituera un environnement scientifique stimulant grâce à sa plateforme collaborative en SHS avec l'Université Charles et l'Académie tchèque des sciences de même qu'à travers son réseau scientifique avec les pays de Visegrad.
Les candidats devront être titulaires d'un Master en SHS (par ex. histoire, études sur le handicap, études juives, etc.) avec une spécialisation sur au moins un pays d'Europe de Visegrad (Hongrie, Slovaquie, Pologne, République tchèque) d'ici la fin de l'année universitaire actuelle (juin 2026). La maîtrise de l'une des langues de la région centre-européenne est indispensable. Les candidats ne doivent pas être inscrits en doctorat au moment du dépôt de la candidature. La thèse pourra être rédigée en français ou en anglais. Les candidats présélectionnés sur dossier seront auditionnés par le comité de sélection. Les candidats sont invités à poser toute question éventuelle à Clara Royer sur le Portail Emploi CNRS.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur