Contrôleur / Contrôleuse de l'exécution des dépenses - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260821000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service de la Comptabilité de la Direction Finances, Evaluation et Gestion du Département du Puy-de-Dôme, sous l'autorité du Chef de service, vous participez à la sécurisation et à la qualité de l'exécution comptable des dépenses.
Vos principales missions :
* Contrôler l'exécution comptable des dépenses sur marchés publics et hors marchés.
* Vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives, les imputations comptables, les calculs de liquidation et le caractère libératoire des paiements.
* Assurer le respect des délais de paiement et la transmission des pièces dématérialisées au comptable public.
* Créer et mettre à jour les tiers fournisseurs dans le progiciel financier.
* Traiter les demandes de mandatements erronés, les rejets de mandats et les anomalies signalées par le comptable public.
* Saisir et mettre à jour les marchés publics et avenants dans le logiciel de gestion financière conformément au protocole PES Marchés.
* Participer à la gestion comptable de l'inventaire : immobilisations, amortissements, reprises de subventions et sorties d'actifs.
* Conseiller et accompagner les services gestionnaires sur les règles et procédures d'exécution comptable.
* Assurer l'interface entre les services de la collectivité et le comptable public.
Au sein du Service de la Comptabilité de la Direction Finances, Evaluation et Gestion du Département du Puy-de-Dôme, sous l'autorité du Chef de service, vous participez à la sécurisation et à la qualité de l'exécution comptable des dépenses.
Vos principales missions :
* Contrôler l'exécution comptable des dépenses sur marchés publics et hors marchés.
* Vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives, les imputations comptables, les calculs de liquidation et le caractère libératoire des paiements.
* Assurer le respect des délais de paiement et la transmission des pièces dématérialisées au comptable public.
* Créer et mettre à jour les tiers fournisseurs dans le progiciel financier.
* Traiter les demandes de mandatements erronés, les rejets de mandats et les anomalies signalées par le comptable public.
* Saisir et mettre à jour les marchés publics et avenants dans le logiciel de gestion financière conformément au protocole PES Marchés.
* Participer à la gestion comptable de l'inventaire : immobilisations, amortissements, reprises de subventions et sorties d'actifs.
* Conseiller et accompagner les services gestionnaires sur les règles et procédures d'exécution comptable.
* Assurer l'interface entre les services de la collectivité et le comptable public.
Profil recherché
Vous connaissez les règles de la comptabilité publique, les procédures d'exécution des dépenses des collectivités territoriales. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et le conseil aux services.
Rejoignez une collectivité engagée dans la qualité de sa gestion financière et contribuez à la sécurisation de ses procédures comptables.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé.
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st Esprit 63000 Clermont Ferrand
Télétravail : limité à 1 jour par semaine
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 15 octobre 2026
Poste à pourvoir au 17 septembre 2026
Contacts :
M. Pierre JARSAILLON
Chef de service de la Comptabilité
Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions
* Pierre.jarsaillon@puy-de-dome.fr
* 0473422034
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
