Contrôleur budgétaire h/f - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Référence : O062260911000760

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Arras
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’effectif total du service administratif et financier est de 8 agents.

Le service administratif et financier :
• détermine et valide les dotations globales de fonctionnement (DGF) et d’équipement des collèges ;
• instruit et attribue les dotations complémentaires ainsi que le forfait d’externat pour les collèges privés sous contrat ;
• assure le contrôle et l'analyse budgétaire et financière des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) ;
• gère les attributions de logements de fonction et finalise les conventions d’occupation et de mise à disposition des équipements.

Sous l’autorité du chef de service administratif et financier, les missions sont les suivantes :

1. Contrôle et analyse budgétaire des EPLE :
• contrôler la conformité administrative, juridique et financière des documents budgétaires des collèges (budgets primitifs, décisions budgétaires modificatives - DBM, comptes financiers) ;
• réaliser l'analyse financière prospective et rétrospective des établissements (fond de roulement, capacité d'autofinancement, taux d'exécution) ;
• vérifier la conformité du budget des services annexes d’hébergement (restauration/internat) aux directives et tarifs départementaux.

2. Gestion et liquidation des dotations :
• calculer, instruire et liquider les dotations globales de fonctionnement (DGF) et d'équipement attribuées aux collèges ;
• instruire les demandes de dotations complémentaires ou exceptionnelles soumises par les établissements ;

3. Conseil, accompagnement et suivi de proximité :
• alerter sur les situations financières fragiles ou critiques et formuler des préconisations de régularisation ;
• apporter un appui technique aux équipes de direction et secrétaires généraux /agents comptables des EPLE ;
• participer à la rédaction d'analyses et de synthèses financières destinées à la direction et aux élus.

4. Pilotage et outils de gestion :
• alimenter et optimiser les tableaux de bord d'activité et de suivi financier du service ;
• participer à l'évolution des outils d'instruction budgétaire et de suivi.

Profil recherché

Formations et qualifications :
• formation supérieure en gestion financière, comptabilité publique ou finances publiques ;
• expérience probante sur des fonctions similaires en collectivité territoriale ou au sein d'un EPLE appréciée ;
• maîtrise des règles de la comptabilité publique (instruction M57 / M9.6) et du cadre réglementaire applicable aux EPLE ;
• maîtrise des règles budgétaires et financières des collectivités territoriales ;
• connaissance du fonctionnement et de l'environnement institutionnel des établissements d'enseignement secondaire.

Savoir-faire :
• maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) ;
• maîtrise des progiciels métier financiers (ex. Grand Angle, Schola, et connaissance de l'outil national Op@le) ;
• excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution chiffrée ;
• rigueur rédactionnelle et clarté dans la formulation des avis budgétaires ;
• capacités d’organisation et d’anticipation.

Savoir-être :
• sens du relationnel et capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, gestionnaires, services internes) ;
• autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail ;
• capacités de pédagogie, d’assertivité et d’adaptation aux situations complexes ;
• force de proposition ;
• sens du service public ;
• esprit d’équipe.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence PRC/CONTROL_BUDGET.

    Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Flavien Dépré (chef de service administratif et financier) au 03 21 21 90 45.

    Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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